U sociologiji se profesionalna stratifikacija odnosi na područje istraživanja unutar šireg područja društvene stratifikacije. U biti, profesionalno raslojavanje odnosi se na to kako faktori kao što su spol, rasa i društvena klasa igraju ulogu u vrsti posla koji ljudi obavljaju i kako zanimanja odražavaju klasu, rasu ili spol.
Rasa i klasa
Brojni čimbenici uzrokuju ili barem olakšavaju profesionalno raslojavanje. Strukturni faktori u društvu, kao što je ropstvo u Sjedinjenim Državama, mogu dovesti do raslojavanja. Ropstvo je afričke Amerikance odvojilo od obrazovnog sustava i nakupljanja bogatstva stoljećima. Akumulacija bogatstva funkcionira kao zamjena za formalne društvene klase u SAD-u pružanjem sredstava za stjecanje boljeg obrazovanja i vrijednijih društvenih mreža. Bolje obrazovanje i društvene mreže omogućuju pristup prestižnijim i unosnijim zanimanjima. Ljudi s minimalnim obrazovanjem obično rade kao ručni ili polukvalificirani radnici, koji plaćaju manje i nude malo prestiža, ali Afroamerikanci i Hispanici s fakultetskim obrazovanjem zarađuju znatno manje od bijelaca.
rod
Nejednakost spolova također stvara stratifikacije na radnom mjestu, kao što su žene s poteškoćama u osiguravanju rukovodećih pozicija. Neka zanimanja također se slome po rodnim linijama. Muškarci drže većinu poslova u znanosti, tehnologiji, inženjerstvu i matematici. Žene drže većinu radnih mjesta u područjima kao što su podučavanje osnovne škole i sestrinstvo. Valja napomenuti da područja karijere u kojima dominiraju žene obično plaćaju manje i primaju manje poštovanja. Muškarci koji ulaze na ova polja također imaju tendenciju da uživaju bolju plaću i brži napredak od žena, trend koji se naziva "stakleni pokretački stup".
