Revizija stolova je procjena određenog položaja u državnoj službi kako bi se utvrdilo da li dužnosti i odgovornosti odgovaraju stvarnoj klasifikaciji radnih mjesta i platnom razredu. Zaposlenik ili nadzornik mogu zatražiti reviziju ureda. Revizija stolova prvenstveno razmatra trenutne radne zadatke i dužnosti. Desk revizije mogu se zahtijevati iz nekoliko razloga, od kojih je jedan revidirani opis položaja koji se ne može ispravno obraditi.
priprema
Kada se priprema za reviziju ureda, zaposlenici se pripremaju opisati odgovornosti svojih radnih mjesta. Supervizori se pripremaju za objašnjenje predložene promjene u naslovu, seriji ili stupnju pozicije. Također se pripremaju za reviziju ureda kada će se provesti novi standard klasifikacije.
Procedure zahtjeva zaposlenika
U zahtjevu za reviziju na radnom mjestu zaposlenik podnosi memorandum (memorandum) u kojem objašnjava kako se položaj promijenio. U dopisu zaposlenici navode tipične radne zadatke i navode kako se nadzire rad. U dopisu se također podnosi revizija radnih dužnosti i odgovornosti. Memorandum se podnosi nadzorniku i upravnom uredu.
Postupak zahtjeva nadzornika
Na zahtjev nadzornika za reviziju ureda, supervizor objašnjava konkretno kako se položaj promijenio. Ovaj memorandum također uključuje primjer radnih dužnosti i odgovornosti te kako se nadzire položaj. Također ima i podatke o ažuriranom opisu položaja koji je ovjerila i odobrila uprava.
Proces revizije stola
Desk revizije obrađuju rukovoditelji više razine. Nakon pregleda revizija, odgovarajuće osoblje odlučuje treba li izvršiti promjene u klasifikaciji položaja ili platnom razredu.
