Agencije za privremeno zapošljavanje privremeno pružaju mogućnost rada s mnogo različitih tvrtki u tom području. Mogućnosti obuhvaćaju mnoge industrije i radne dužnosti, pružajući raznoliko iskustvo za privremenog zaposlenika. Pri razmatranju privremenog posla, odmjerite prednosti i mane kako bi se osiguralo da ova vrsta posla odgovara vašim financijskim potrebama i ciljevima karijere.
Pristup do stalne pozicije
Radite kao privremeni zaposlenik i dobivate vrata mnogih lokalnih tvrtki. Dobivate praktično iskustvo radeći za tvrtku kako biste stekli znanje o tome kako tvrtka funkcionira i kakva su očekivanja. Također dobivate priliku upoznati i impresionirati nadzornike i zaposliti menadžere u poslovanju. Kada postane stalna radna mjesta, imate prednost u odnosu na druge kandidate koji nemaju istu vezu i osobno poznavanje procesa tvrtke. Također ste dobili bitne radne vještine u stvarnom svijetu koje čine vaš životopis isticati. Iako je stupanj koristan, poslodavci često traže stvarno radno iskustvo.
Raznolikost
Budući da se krećete na različite zadatke, biti privremeni zaposlenik omogućuje raznolikost u vašoj karijeri. Trajna pozicija često podrazumijeva iste dužnosti svaki dan, što može brzo postati dosadno. Ako niste sigurni koje polje želite unijeti, različiti zadaci posla pružaju vam priliku da testirate različite vrste poslova. Također možete mijenjati svoj portfelj radnog iskustva kada tražite stalnu poziciju.
Sigurnost radnog mjesta
Iako nijedan položaj nije potpuno siguran od smanjenja broja zaposlenih, redoviti posao s punim radnim vremenom često zaposleniku daje veći osjećaj sigurnosti zaposlenja. Kao privremeni zaposlenik, možda ćete morati pričekati slobodno radno mjesto koje odgovara vašem skupu vještina i sklonostima. U nekim slučajevima morate prihvatiti privremeni posao koji vas uopće ne zanima, samo da biste zaradili novac. Kada dobijete zadatak, ne jamčite dugotrajan boravak u tvrtki. Privremeni radnici izloženi su riziku od razdoblja bez prihoda zbog potencijalnih razlika između zadataka. Također je manje vjerojatno da ćete primati povlastice kao privremeni zaposlenik.
Manje zadovoljstvo
Kao privremeni zaposlenik, možda vam nedostaje zadovoljstvo poslom u stalnom radnom mjestu. Radnici koji rade na određeno vrijeme često se ne tretiraju kao zaposlenici s punim radnim vremenom u tvrtki. Možete se osjećati kao autsajder i nedostajati vam čvrsta veza s kolegama. Često niste u jednoj tvrtki dovoljno dugo da biste vidjeli učinke vašeg rada. Privremeni radnici često se sele u nove tvrtke, što znači da morate naučiti novi skup očekivanja i dužnosti.
