Sigurnost na radnom mjestu nije samo dobra ideja; to je zakonski zahtjev. Zakon o zaštiti na radu zahtijeva da poslodavci poduzmu mjere opreza kako bi spriječili ozljede na radu i nesreće. Odnosi se na svakog poslodavca osim na samozaposlene, obiteljska poljoprivredna gospodarstva i neke vladine radnike. OSHA, Agencija za sigurnost i zdravlje na radu, nadgleda provedbu Zakona o zaštiti na radu.
Obveze poslodavaca u vezi sa zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu
OSHA zahtijeva da tvrtke osiguraju svojim zaposlenicima sigurno radno mjesto, bez poznatih ozbiljnih zdravstvenih opasnosti. Agencija poslodavcima nudi široke smjernice o njihovim dužnostima u OSHA-i:
- Uvjeti rada moraju odgovarati sigurnosnim standardima OSHA-e.
- Zaposlenici trebaju imati alate i opremu potrebnu za siguran rad. Tvrtka mora uspostaviti sigurne operativne postupke i objasniti ih kako bi zaposlenici znali što učiniti.
- Poslodavci moraju postaviti oznake, plakate ili znakove upozorenja radnicima o mogućim opasnostima. Oni također moraju postaviti OSHA plakate koji informiraju zaposlenike o njihovim pravima i odgovornostima.
- Tvrtke koje rukuju opasnim kemikalijama moraju imati program obuke za sigurno rukovanje njima.
- Svi savjeti za obuku i sigurnost moraju biti na jeziku, a vokabular, radnici mogu razumjeti.
- Poslodavci, uz nekoliko iznimaka, moraju voditi evidenciju o bolestima i ozljedama na radu. OSHA mora biti obaviještena o smrtnim slučajevima, hospitalizacijama, amputacijama i gubicima oka u roku od osam sati od incidenta.
- Poslodavci ne mogu diskriminirati zaposlenike koji prijavljuju kršenja OSHA-e.
- Ako postoji kršenje, poslodavci ga moraju popraviti do roka koji im OSHA daje.
Iako OSHA stavlja najveći teret na poslodavce, radnici imaju i odgovornosti. Ako poslodavci prikriju slučajeve ozljede ili bolesti vezane za posao, odgovornost je zaposlenika da obavijesti OSHA. Zaposlenici moraju sami procijeniti sigurnost na radnom mjestu i odlučiti je li potrebno obavijestiti OSHA o nedostatku mjera opreza. Osim toga, ako zaposlenici ne poštuju sigurnosna pravila, pravila su beskorisna.
Širenje poruke o sigurnosti
Sprečavanje nezgoda i ozljeda zahtijeva više od povremenih sigurnosnih savjeta. Održavanje sigurnog radnog mjesta zahtijeva obrazovanje i osposobljavanje. Što je posao rizičniji, to je kritičnije što trening postaje. Zaposlenici koji dizajniraju web-mjesto mogu pretrpjeti ozljede, ali se ne suočavaju s istom opasnošću kao netko tko radi s otpadnim vodama. Dobar program osposobljavanja daje radnicima znanje i vještine za sigurno obavljanje posla te uočavanje i kontrolu opasnosti. Ako rad uključuje jedinstvene opasnosti, radnici trebaju specijaliziranu obuku za rad s njima.
Dobar program obuke ima nekoliko komponenti. Jedan je da menadžeri i radnici moraju razumjeti program. Kada znaju kako funkcioniraju, mogu sudjelovati u njegovoj provedbi i poboljšanju. Trebali bi znati ciljeve programa, koga kontaktirati s pitanjima, kako prijaviti opasnosti i što učiniti u hitnim slučajevima. Zaposlenici moraju znati da imaju pravo prijaviti opasnosti.
Tvrtka također mora obučiti zaposlenike i supervizore o njihovim ulogama u rješavanju opasnosti i programa sigurnosti u skladu s tim aktom, te reagirati na ili istražiti nezgode, bolesti ili ozljede. Ako tvrtka koristi kompjuterizirani sustav za izvještavanje o problemima, zaposlenici trebaju dovoljno informatičke pismenosti i računalnog pristupa sustavu. Također je važno osposobiti radnike da identificiraju i kontroliraju opasnosti, kako u njihovom specifičnom poslu, tako iu općenitijim radnim rizicima.
Hijerarhija kontrola dio je mnogih programa obuke. Ona rangira različite sigurnosne mjere opreza prema njihovoj učinkovitosti:
- Eliminacija. Izvadite opasnost s radnog mjesta.
- Zamjena. Zamijenite opasnost.
- Kontrole strojarstva. Držite opasnost dalje od radnika.
- Administrativne kontrole. Smanjite rizik promjenom načina rada.
- Osobna zaštitna oprema. Radnici su izloženi prijetnji, ali nose nešto kako bi ih zaštitili.
Ako, recimo, proizvodni proces uključuje otrovne kemikalije, njihovo uklanjanje ili zamjena nečim manje opasnim bi bio najučinkovitiji sigurnosni korak. Izdavanje radnika osobnoj zaštitnoj opremi kao što su ventilatori i zaštitne rukavice mnogo je jeftinije, ali je i manje učinkovito. To je djelomično zbog toga što ispravno korištenje sigurnosne opreme zahtijeva dodatnu obuku i veću brigu od strane zaposlenika.
Primjeri mjera opreza na radnom mjestu
Padovi su opasni za svakoga, bez obzira na to nose li papir oko ureda ili zakovice na 15 katova. Sigurnost na radnom mjestu zahtijeva razmišljanje o padovima i kako ih spriječiti.
Padovi su u građevinarstvu glavni uzrok smrti. Kada poslodavci planiraju građevinske projekte, moraju razmišljati o tome kako se posao može obaviti sigurno. Koje će metode radnici koristiti? Koji su zadaci uključeni? Koju sigurnosnu opremu trebaju? Troškove sigurnosne opreme i alata treba ugraditi u proračun. Na primjer, tvrtka koja se bavi krovom trebala bi razmotriti sve potencijalne opasnosti kao što su krovni prozori, rubovi i bilo kakve rupe na krovu. Tvrtka bi zatim trebala odabrati opremu za zaštitu od pada koja će smanjiti opasnost. Ako, recimo, poslodavac osigura krovopokrivačima, uprtač mora dobro stati i treba ga redovito pregledavati. Svaki krovopokrivač mora biti obučen za korištenje uprta.
Čak i zaposlenici koji drže obje noge na tlu su u opasnosti od spoticanja i pada. U ugostiteljstvu, gdje osoblje za čekanje i posade kuhinje stalno prelaze podove, pad je ozbiljna opasnost. OSHA ima više primjera što poslodavci mogu učiniti kako bi smanjili rizik:
- Osigurati odgovarajuću rasvjetu.
- Popravite neravne podne površine. Izvucite tepihe koji se ispupljuju ili naginju, na primjer.
- Držite podove suhima.
- Postavite znakove upozorenja za mokre podove.
- Koristite prostirke koje ne kližu ili vosak protiv klizanja na vlažnim, skliskim područjima.
- Kupite obuću koja ne klizi za zaposlenike ili zatražite od njih da to učine.
- Napravite prolaze i hodnike dovoljno široke da omogućite lakše kretanje.
- Nemojte pokretati kabele za napajanje preko šetališta.
Savjeti za sigurnost na radnom mjestu
Zakon o sigurnosti i zdravlju na radu postoji od 1970. godine, iako se od tada vidi mnoge promjene. To poslodavcima, OSHA-u i tvrtkama za obuku u području sigurnosti pruža puno iskustva o tome što funkcionira pri širenju vaše sigurnosne poruke:
- Uključite zaposlenike u planiranje. Ako radnici preuzmu odgovornost za sigurnosne inicijative, veća je vjerojatnost da će sigurnost zaposlenja shvatiti ozbiljno.
- Navedite jasne upute. Nemojte samo pretpostavljati. Prije nego što zaposlenici započnu novi zadatak ili upotrijebe novu opremu, potvrdite da znaju što bi trebali raditi i kako se držati na sigurnom.
- Prioritete. Važno je imati planove za katastrofe poput požara ili potresa. Važnije je usredotočiti se na padove ili električne nesreće koje se češće događaju i uzrokuju više ukupnih ozljeda svake godine.
- Radno područje održavajte čistim. Riješite se nereda, uklonite kutije sa stubišta i očistite izlijevanje. Potaknite zaposlenike da učine isto ako uoče problem.
- Dajte zaposlenicima zeleno svjetlo da progovori. Ako imaju zabrinutosti za sigurnost ili nove savjete za sigurnost, neka znaju da mogu dovesti svoje misli do vas i dobiti pravednu raspravu.
- Pregledajte uspješnost zaposlenika. Neki radnici mogu uzeti prečace ili preskočiti mjere predostrožnosti, jer je lakše i brže bolje nego sigurnije. Drugi zaposlenici mogu preskočiti obuku ako dobiju priliku. Pratite koji radnici pohađaju nastavu i koji od njih slijede pravila. Navedite ih kao primjer drugima.
- Držite strojeve u ispravnom stanju. Razvijte program redovitog održavanja opasnih strojeva na radnom mjestu. Provjerite jesu li zaštitni uređaji, kao što su zaštitni strojevi, u dobrom stanju. Uvjerite se da su svi znakovi upozorenja ili upute koje treba objaviti doista vidljivi.
- Ako vaše osoblje koristi osobnu zaštitnu opremu, odvojite vrijeme za odabir odgovarajuće opreme u odgovarajućim veličinama. Kupite dobru, pouzdanu osobnu zaštitnu opremu, umjesto da smanjite troškove i ugrozite zaposlenike.
- Osigurati programe obuke. One mogu biti na licu mjesta, online ili prilagođene Vašoj tvrtki.
- Svake godine pregledajte i ažurirajte sigurnosne mjere. Na početku godine pregledajte svoje objekte. Potražite zastarjelu opremu ili nedostatke. Pogledajte je li neka od vaših trenutnih mjera opreza ili pravila zastarjela. OSHA redovito ažurira svoja pravila, tako da morate ostati aktualni.
