Prema Zakonu o poštenim radnim standardima, prosječna ponderirana plaća jedna je od mogućnosti izračunavanja redovne plaće za zaposlenika koji radi više od 40 sati u jednom radnom tjednu u dvije ili više različitih uloga koje imaju različite plaće. Iako po definiciji prosječni ponderirani iznos plaće uzima u obzir i vrijeme koje zaposlenik radi na svakom poslu i odgovarajuće stope plaće, razumijevanje pojma često je lakše provođenjem izračuna uzorka.
Definicija izračuna
Da biste dobili ponderirani prosjek za redovnu plaću, zajedno dodajte zaradu od svakog posla, a zatim taj iznos podijelite s ukupnim brojem sati - uključujući i prekovremeni rad - za sve poslove. Da biste odredili koliko ćete dodati za prekovremeni rad, pomnožite ravnu vremensku stopu s 0,5 kako biste dobili pola radnog vremena za ponderiranu redovnu stopu, a zatim taj iznos pomnožite s ukupnim prekovremenim satima.
Izračunavanje uzorka
Ako zaposlenik radi 45 sati na 10 USD po satu u službeničkoj poziciji i još osam sati po $ 12 po satu kao agent za pozivne centre, plaćat ćete zaposleniku za ukupno 53 sata. Dodajte zaradu od činovničkog posla - 450 dolara - i zaradu od pozivnog centra - $ 96 - da biste dobili ukupnu izravnu plaću od 546 dolara. Zatim podijelite 546 $ s ukupnim radnim satima - 53 - da biste izračunali ponderiranu prosječnu redovitu stopu od 10,30 USD po satu. Pomnožite 10,30 dolara za 0,5 kako biste dobili platnu naknadu za prekovremeni rad od 5,25 dolara, a zatim taj iznos pomnožite s 13 sati prekovremenog rada. Dodajte izravnu plaću - 546 $ - i plaćanje prekovremenog rada - 68,25 USD - da biste dobili 614,25 USD, ukupnu plaću uključujući prekovremeni rad.
