OSHA snimke ozljede i bolesti

Sadržaj:

Anonim

Uprava za sigurnost i zdravlje na radu, poznata kao OSHA, štiti sigurnost radnika prikupljanjem informacija o ozljedama i bolestima vezanim za rad. Ozljede i bolesti koje se mogu zabilježiti u OSHA uključuju širok raspon problema vezanih uz rad, koje poslodavci moraju prijaviti u OSHA obliku koji se zove 300 log. Osnovni kriteriji za OSHA snimanje ozljeda i bolesti uključuju smrt, liječenje izvan prve pomoći, dane propuštenog posla, ograničenu radnu sposobnost, prelazak na drugi posao i svaki incident koji uzrokuje gubitak svijesti. Stoga se veliki broj oboljenja i ozljeda može snimati sve dok su povezani s poslom i dovoljno ozbiljni da zadovolje osnovne OSHA kriterije.

Bolest ili ozljeda s dijagnozom liječnika

Ako liječnik preporuči liječenje za ozljedu ili bolest zaposleniku, tada ga poslodavac mora zabilježiti. Poslodavac mora prijaviti ozljedu ili bolest na obrascu 300 prijavnica, čak i ako zaposlenik ne slijedi liječničke naredbe i dobije liječenje, u skladu s OSHA smjernicama.

Gubitak sluha

OSHA zahtijeva od poslodavaca da prijavljuju gubitak sluha zbog ozljede na obrascu 300 zapisa. Gubitak sluha, kako je definirano OSHA smjernicama, uključuje svaku promjenu praga sluha od 10 decibela ili više u jednom ili oba uha na frekvencijama od 2.000, 3.000 i 4.000 herca.

Tuberkuloza

OSHA broji tuberkulozu povezanu s radom kao bolest koja se može snimiti. Ako zaposlenik dobije liječnički dijagnosticiran slučaj tuberkuloze nakon što je bio izložen tuberkulozi na poslu, poslodavac mora prijaviti tuberkulozu OSHA-i kao "respiratorno stanje" na 300 dnevnika. Ako radnik živi s nekim tko ima tuberkulozu, imao je kontakt s osobom s aktivnom tuberkulozom izvan posla koju Zavod za javno zdravstvo može provjeriti ili istraga može dokazati da je radnik uhvatio tuberkulozu izvan posla, poslodavac ne mora to prijaviti,

Kontaminirane igle i izloženost oštrim predmetima

Ako zaposlenik na poslu bude izrezan ili proboden oštrim predmetom koji nosi krv ili drugi potencijalno opasan materijal, poslodavac mora zabilježiti i prijaviti ozljedu, kako je propisano OSHA propisima. Budući da tjelesne tekućine mogu sadržavati opasne bolesti i zaraziti druge ljude, OSHA ih vrlo ozbiljno shvaća.