Kratkoročna invalidnost je vrsta osiguranja koja se obično nudi preko vašeg poslodavca. Neki poslodavci pokrivaju troškove povezane s planom, dok drugi to nude zaposlenicima kao mogućnost plaćanja. Kratkoročna nesposobnost plaća dio vaše plaće ako ste bez posla za odobrene medicinske razloge. Obično se u planu plaća oko 60 posto vaše plaće i traje od šest do 12 mjeseci. U većini slučajeva, bilo koje slobodno vrijeme zbog invaliditeta nakon 12 mjeseci smatra se dugotrajnim invaliditetom.
Obratite se administratoru plana za pomoć poslodavcu kako biste potvrdili da imate pokrivenost kratkotrajnim invaliditetom.
Pitajte o planskim zahtjevima za korištenje plaćenog vremena (kao što je vrijeme za bolovanje i vrijeme odmora) prije početka isplate invaliditeta. Planovi često zahtijevaju razdoblje čekanja prije kratkotrajne invalidnosti, obično sedam do 14 dana. Ove odredbe u potpunosti ovise o specifičnostima plana.
Dovršite potrebne papire. U većini slučajeva postoji izjava zaposlenika, izjava liječnika i dio za vašeg poslodavca.
Uzmite liječničku izjavu svom liječniku i po završetku vratite sve dokumente administratoru plana.
Potvrdite s administratorom plana da je sva papirologija u redu. Nakon odobrenja, isplate invalidnosti bit će retroaktivne na prvi dan invaliditeta (bez probnog razdoblja).
Savjet
-
Kratkoročne planove za invalidnost obično vodi administrator treće strane. To pomaže u zaštiti vaše medicinske privatnosti prema HIPAA zakonima. Trebate biti u mogućnosti vratiti svu papirologiju administratoru treće strane ako odlučite da ne obavijestite poslodavca o vašem medicinskom statusu.
