Jedna od najvrednijih sredstava koju imate je vaša sposobnost za rad. To je ono što plaća račune, čuva krov nad glavom i stavlja hranu na stol. Ako zbog bolesti ili ozljede više ne možete raditi, to može otežati vaše financije. Ako imate plan kratkoročnog invalidskog osiguranja, on vam može pomoći u ostvarivanju prihoda dok odlučujete o sljedećim koracima.
Razumijevanje kratkoročnih planova za osobe s invaliditetom
Kratkoročni planovi za osobe s invaliditetom pružaju Vam dohodak kada niste u mogućnosti raditi. Možda imate politiku preko svog poslodavca, ili ste je kupili sami. Svaka politika ima svoje prednosti i zahtjeve koje trebate ispuniti da biste dobili naknadu.
Kratkoročne politike za osobe s invaliditetom obično traju od devet tjedana do jedne godine. Možda ćete imati razdoblje čekanja prije nego što počnete primati naknade. Da biste primali beneficije, ne smijete više biti u mogućnosti raditi ni na poslu ni na poslu. Vaše će pravilo odrediti koja se definicija primjenjuje. Politike koje navode "bilo koji posao" mogu zahtijevati od vas da prihvatite posao koji je malo drugačiji od onoga što ste radili prije ozljede, možda s nižim prihodima.
Vaša pravila također mogu pružiti podršku za povratak na posao. Ako ste, na primjer, radili puno radno vrijeme, ali se možete vratiti samo s nepunim radnim vremenom, vaša pravila mogu pomoći da nadoknadite razliku. Nakon što se vaše pravilo završi, možda ćete se moći prebaciti na dugoročni plan za invalidnost ili se prijaviti za invalidsku naknadu za socijalno osiguranje.
Izračunavanje prednosti
Kratkoročni planovi za osobe s invaliditetom plaćaju naknade na temelju vašeg prihoda prije oporezivanja. Pravila se razlikuju, ali obično plaćaju između 40 posto i 70 posto prihoda prije oporezivanja. Da biste izračunali svoje povlastice, pomnožite svoj tjedni bruto dohodak s postotkom prihoda koji vaša polica plaća. Na primjer, ako vaša politika plaća 60 posto prihoda prije oporezivanja, a zaradite 750 dolara tjedno prije poreza, vaša će naknada biti 450 dolara tjedno.
Podnošenje zahtjeva
Da biste podnijeli zahtjev i primali povlastice, trebate razgovarati sa svojim osiguravajućim društvom. Ako je vaš plan preko poslodavca, razgovarajte s odjelom za ljudske resurse kako biste dobili njihove kontaktne informacije. Da biste podnijeli zahtjev, trebate ispuniti obrasce i ovlastiti osiguravajuće društvo da dobije informacije od svojih pružatelja zdravstvenih usluga.
Kada dovršite potrebne obrasce, osiguravajuće društvo će pregledati zahtjev i potvrditi vaše podatke. Oni će donijeti odluku o vašem zahtjevu. Ako je vaš zahtjev odobren, počet ćete primati naknade, obično nakon razdoblja čekanja. Ako je vaš zahtjev odbijen, možete se žaliti na odluku osiguravajućeg društva.
