Kako ukloniti neaktivnog člana odbora. Neučinkovit član odbora uzrokuje stres, usporava napredak i slabi moral ostalih članova uprave. Stalno nestali sastanci, uvođenje sukoba interesa, nezakonitog ili neetičkog ponašanja i sprječavanje drugih da djeluju svi su razlozi zašto bi se član odbora trebao ukloniti.
Imati odredbe za uklanjanje člana odbora u podzakonske akte. Podzakonski akti trebaju jasno naznačiti odgovornosti članova odbora i posljedice zbog kojih ih se ne provodi. Možete izmijeniti svoje trenutne podzakonske akte uz odobrenje odbora putem glasovanja.
Postavite ograničenja termina. Tijekom vremena članovi odbora mogu postati zadovoljni ili izgorjeli, što može uzrokovati da postanu neučinkoviti. Ograničenje termina trebalo bi uključivati duljinu vremena koje mogu biti na ploči i koliko vremena mora proći između sastanaka.
Razgovarajte s neučinkovitim članom uprave. Ako se većina članova odbora slaže, predsjednik ili predsjednik odbora treba odrediti vrijeme za raspravu o situaciji. Neformalno zatražite ostavku člana. Formalni zahtjev za ostavkom može se podnijeti na sljedećem sastanku odbora ako član ne podnese ostavku.
Zakažite dopust. Ako postoje opravdani razlozi za neučinkovito ponašanje, to je dobar način za uklanjanje člana uprave bez izazivanja previranja. Dopust bi trebao pokriti ostatak mandata ili odrediti razdoblje za dopust, nakon čega možete ponovno procijeniti člana.
Osporite člana uprave. Ako sve ostalo ne uspije, odbor može glasati za opoziv. Predsjednik ili predsjednik odbora treba navesti posebne razloge zbog kojih je opoziv potreban.
Savjet
-
Uvjerite se da svaka radnja koju poduzmete poštuje pravila kako bi se spriječile tužbe.
