Microsoftova korporacija sa sjedištem u Redmondu, Washington, najavila je opsežnu reorganizaciju tvrtke u srpnju 2013. Nova struktura usklađuje tvrtku s jedinstvenom strategijom, nazvanom Jedan Microsoft, koja je usmjerena na usmjeravanje napora i resursa cijele tvrtke na proizvode i usluge koji ponuditi najveću vrijednost potrošačima i poduzeću.
Funkcionalna struktura
Prije srpnja 2013. osoblje i aktivnosti tvrtke Microsoft konfigurirani su oko pojedinačnih proizvoda. Prema jednoj Microsoftovoj strategiji, tvrtka je strukturirana u devet ključnih skupina koje se temelje na bitnim poslovnim funkcijama. Svaka funkcija obuhvaća sve linije proizvoda. Glavne funkcionalne skupine su Inženjering (obuhvaćajući operacijske sustave, uređaje i studije, aplikacije i usluge te jedinice u oblaku i poduzećima), dinamiku, naprednu strategiju i istraživanje, marketing, operacije, razvoj poslovanja i evangelizaciju, financije, ljudske resurse i pravne Korporativne poslove.
Korporativno upravljanje
Upravni odbor tvrtke Microsoft objavio je 10 članova, uključujući osnivača tvrtke i savjetnika za tehnologiju Billa Gatesa, CEO Satya Nadella, bivšeg izvršnog direktora Stevea Ballmera i sedam nezavisnih redatelja. Odbor nadgleda četiri odbora: reviziju, naknadu, upravljanje i imenovanje te regulatornu i javnu politiku. Voditeljski tim Nadella sastoji se od 12 izvršnih potpredsjednika i glavnog operativnog direktora.
