Brzi tempo globalnog gospodarstva prisiljava tvrtke da se iz tradicionalne ili hijerarhijske organizacijske strukture pretvore u organizacijsku strukturu otvorenog sustava. S otvorenim sustavom tvrtke mogu stvarati saveze, proizvoditi proizvode brže i općenito se natjecati u globalnom gospodarstvu koje se brzo širi.
identifikacije
Prema BusinessDictionary.com, otvoreni sustav uzima ulazne podatke iz okoline i procesa, transformira ih i šalje natrag u okoliš kao ekonomski izlaz. Riječ "okoliš" odnosi se na mrežu kupaca, dobavljača i drugih koji su izravno ili neizravno pogođeni poslovanjem organizacije. Stoga je organizacijska struktura otvorenog sustava organizacijska struktura koja olakšava i obuhvaća filozofiju otvorenog sustava.
Teorija
Organizacijska teorija smatra tradicionalnu hijerarhijsku organizaciju zatvorenim sustavom jer donosi odluke interno, neovisno o inputu vanjskog svijeta. Međutim, istraživanja provedena u 1960-ima pokazala su da tradicionalne birokratske organizacije ne mogu uspjeti na tržištima na kojima se proizvodi brzo mijenjaju, navodi ReferenceForBusiness.com.
Značajke
Dobar primjer organizacijske strukture otvorenog sustava je uspon virtualne korporacije u kojoj tvrtke, njihovi dobavljači kao i korisnici koriste informacijske mreže za interakciju i suradnju kao jedna velika virtualna korporacija. To je otvoreni sustav, jer dobavljači i kupci služe kao okoliš, što doprinosi povratu tvrtki. Tvrtke zatim obrađuju ulazne podatke i proizvode bolje proizvode za kupce i bolju interakciju s dobavljačima.
