Skraćenica "SME" odnosi se na mala i srednja poduzeća. Točna tehnička definicija malih i srednjih poduzeća može se razlikovati od zemlje do zemlje. U Sjedinjenim Američkim Državama Ured za standardizaciju veličine za mala poduzeća određuje definiciju malih i srednjih industrija. Pojam "veličine standarda" koristi se za označavanje maksimalne veličine koju organizacija može postići i još uvijek se smatra malim ili srednjim poduzećem.
Definicija MSP-a
Specifične smjernice za različite industrije variraju. Opće smjernice su da ne smije biti više od 500 zaposlenika u slučaju proizvodne / rudarske industrije; za trgovinu na veliko, taj broj je 100. Maloprodajne i uslužne djelatnosti ne bi trebale imati više od 7 milijuna dolara u primicima; za opću i građevinsku industriju, maksimalni godišnji primici mogu biti 33,5 milijuna dolara. Posebni trgovački ugovori čiji su prihodi ispod 14 milijuna dolara kvalificiraju se kao mala i srednja poduzeća, dok poljoprivredne industrije ne smiju imati više od 750.000 dolara u potvrdama kako bi se kvalificirale za oznaku MSP-a.
Donji kapital, državna pomoć
Malim ili srednjim poduzećima nije potreban ogroman kapital. Osim toga, poduzetnici koji žele pokrenuti malo ili srednje poduzetništvo mogu dobiti financijsku pomoć i podršku od raznih banaka, vladinih programa i planova - poput onih koje nudi američka administracija za mala poduzeća. Ova financijska pomoć može biti u rasponu od pomoći za uspostavu novog poslovanja do financiranja kako bi se poslovanje učinilo ekološki prihvatljivijim, ili čak oporavkom od prirodne katastrofe.
Prilagodljivost trendovima
Zbog svoje male veličine, mala ili srednja poduzeća mogu se lakše prilagoditi trendovima na tržištu ili promjeni potražnje. Većoj organizaciji bit će potrebno više planiranja, više financijskih sredstava i veća organizacija. U slučaju većih poduzeća, njihova veličina postaje hendikep, smanjujući njihovu fleksibilnost.
Pojednostavljeno upravljanje
Pokretanje male tvrtke često je jednostavnije od pokretanja većeg. Osoba koja vodi malo poduzeće ne mora delegirati različite ljude; stoga je jednostavnije dobiti holističku sliku o poslu, a to mu pomaže pri donošenju odluka. Mala poduzeća imaju tendenciju biti učinkovitija i produktivnija, jer si ne mogu priuštiti trošenje resursa.
