Korporacija je zasebna pravna osoba. Može djelovati na mnogo načina, uključujući sklapanje ugovora i poslovanje. Korporacija, međutim, treba upravni odbor da djeluje. Odbor se može sastojati od dioničara ili dioničara. Direktori mogu posjedovati dionice, ali ako vlasništvo dionica krši dužnost koju direktor ima prema korporaciji, to može biti nezakonito.
zalihe
Korporacije obično imaju mnogo vlasnika. Udio dionica predstavlja vlasnički udio u korporaciji. Vlasništvo dioničara daje određena prava dioničaru. Prava uključuju pravo na dio dobiti poduzeća i pravo glasa na izborima za upravni odbor. Kada osoba posjeduje dionice u tvrtki, ona se ulaže u tu tvrtku i koristi kada tvrtka dobro posluje.
Upravni odbor
Korporacije djeluju preko upravnog odbora. Direktori glasuju o pitanjima koja utječu na poslovanje i poslovanje tvrtke i općenito oblikuju tijek organizacije. Direktori mogu ili ne moraju biti dioničari korporacije. Međutim, vlasništvo dionica može biti poticaj za direktore. Tipično, kada posao dobro funkcionira, dionice odražavaju njegov uspjeh. Direktori se moraju pridržavati određenih zakona koje regulira država. Dužnost lojalnosti posebno je zabrinjavajuća kada se govori o vlasništvu dionica.
Dužnost odanosti
Direktori su vezani dužnošću lojalnosti. Kada ravnatelj djeluje, mora djelovati u najboljem interesu korporacije i dioničara. Sudjelovanje u samostalnom trgovanju ili drugim sukobima interesa predstavlja kršenje dužnosti lojalnosti. Sve dok direktor djeluje na temelju razumnih i pouzdanih informacija i vjeruje da će djelovanje imati koristi za tvrtku, dužnost lojalnosti je netaknuta. Međutim, vlasništvo nad dionicama može predstavljati kršenje ove dužnosti, ako je direktor vlasnik udjela u konkurentskom poslovanju.
Posjedovanje dionica
Mnogi direktori mogu i često rade vlastite dionice u određenoj tvrtki u kojoj sjede na brodu. Pitanja nastaju kada član uprave ima dionice u poslovima konkurenta. Posjedovanje dionica u poslovanju konkurenta može predstavljati sukob interesa i kršenje dužnosti ravnatelja za odanošću. Tvrtka Kellogg, na primjer, zabranjuje svojim direktorima da posjeduju značajan interes za konkurentsku tvrtku, osim ako direktor ne dobije odobrenje od rangiranog časnika u Kelloggu, kao što je predsjednik odbora.
