Izrada predloška kodeksa ponašanja za vašu organizaciju može se razviti iz vaše izjave o temeljnim vrijednostima ili iz izvora u sličnim organizacijama. Na primjer, sportska ekipa vaše djece vjerojatno ima neke temeljne temeljne vrijednosti, poput "sportskog ponašanja" i "timskog rada". Razvijanje kodeksa ponašanja iz tih vrijednosti je relativno jednostavno i korisno iskustvo.
Kako izraditi predložak kodeksa ponašanja
Ispitajte temeljne vrijednosti ili misiju vaše organizacije. Ako ga nemate, vrijedi ga stvoriti, ili barem razmisliti o ključnim vrijednostima koje njegujete.
Prevedite svoje vrijednosti u praksu. Na primjer, ako cijenite "korisničku uslugu", uključite elemente predloška poput "brzo reagirajte na žalbe korisnika".
Usporedite predložak kodeksa ponašanja s onima koje koriste slične organizacije. One su obično navedene na web stranicama; nekoliko primjera nalazi se u odjeljku referenci i resursa u nastavku.
Distribuirajte svoj kodeks ponašanja u cijeloj organizaciji. Ovisno o veličini vaše organizacije, možda ćete htjeti prekinuti ovaj proces u nekoliko faza kako biste članovima omogućili da daju svoj doprinos o sadržaju kodeksa ponašanja koji se razvija.
Savjet
-
Nemojte ga učiniti previše kompliciranim - dobar kodeks ponašanja dovoljno je kratak da opiše opća načela, dopuštajući ljudima da odrede njegovu primjenu u specifičnim situacijama.
