Kada vam se ponudi pomak u lateralnom poslu koji se ne podudara dobro s vašim karijernim ciljevima i interesima, oklijevanje prema padu je razumljivo, ali odluka o odbijanju je vaša. Nakon davanja ponude pažljivom razmatranju i razmatranju vaših jasnih i specifičnih razloga zbog kojih ne želite prihvatiti poziciju, morate odmah obavijestiti svog poslodavca po svom izboru. Ključna stvar koju treba zapamtiti je da se nosite s takvom situacijom tako da ostanete u dobrom odnosu sa svojim poslodavcem.
Napravite popis razloga zbog kojih odbijate bočno kretanje posla. Razlozi mogu biti da će vas spriječiti da ostvarite svoje ciljeve u trenutnoj karijeri; postoji šansa za neuspjeh i gubitak posla te da vas položaj ne zanima.
Napišite pismo u kojem objašnjavate svoje razloge odbijanja. Počnite s izjavom u kojoj izražavate koliko cijenimo što ste uzeli u obzir tu priliku. Nastavite s konkretnim razlozima zašto ne želite prihvatiti bočni potez.
Zakažite sastanak s osobom koja vam je ponudila bočni potez, kao što je vaš neposredni nadzornik, kako biste mogli objasniti svoj položaj.
Navedite svom poslodavcu da nakon pažljivog razmatranja odbijate bočni potez i objasnite razloge zašto. Recite svom nadzorniku da uživate u radu s tvrtkom i iskreno cijenite ponudu, ali to za vas u ovom trenutku nije pravi potez.
Dajte svom poslodavcu kopiju svog pisma i po potrebi dostavite kopiju odjelu za ljudske resurse vaše organizacije.
Savjet
-
Potrudite se održati visoku razinu izvedbe tako da vaš poslodavac neće imati razloga sumnjati u vašu predanost tvrtki.
Upozorenje
Iako nije ugodno razmotriti, ponekad odbijanje bočnog pomaka može rezultirati promjenom dinamike između vas i vaših nadređenih. Njihova percepcija vas, koliko god bila pogrešna, može se promijeniti i oni vas mogu tretirati drugačije. Pobrinite se da vaši razlozi za odbijanje bočnog pomaka budu što racionalniji i jasniji.
