Podnošenje izvješća protiv poslodavca zbog neetičkih postupaka je zastrašujući proces. Možete se brinuti da će stvoriti neželjene napetosti na radnom mjestu ili čak dovesti do gubitka posla. Neuspjeh prijavljivanja neetičkih postupaka mogao bi vas vratiti ako vas netko drugi uzme prije nego što to učinite, a kasnije se otkrije da ste bili svjesni nedjela svojih poslodavaca. Prilikom izvještavanja o neetičkim postupcima mora se voditi velika pažnja jer bi lažno izvješćivanje moglo dovesti do poduzimanja radnji protiv vas.
Uzmite sve činjenice prije nego podnesete izvješće. Morate biti sigurni da znate činjenice, kao i razloge zbog kojih su određene prakse na radnom mjestu prošle. Ponekad vam se poslovna praksa može činiti neetičnom, a zapravo nije, pa odvojite vrijeme za razumijevanje tih praksi, a zakon vas može zaštititi u slučaju da morate podnijeti izvješće.
Zadržite svoju namjeru da prijavite, i svoje misli u vezi s neetičkim praksama vašeg poslodavca, za sebe. Kada poduzmete korak prijavljivanja neetičkih postupaka na radnom mjestu, možete potencijalno oštetiti ugled svog poslodavca. U nekim situacijama dijeljenje nepristojnih detalja može se smatrati uredskim tračevima, koji bi se mogli vratiti i negativno se odraziti na vas ako se pokaže da su vaše tvrdnje pogrešne.
Pitajte odjel za ljudske resurse tvrtke o specifičnom postupku tvrtke za prijavljivanje neetičnog ponašanja. Postupak svake tvrtke će se razlikovati, ali odjel za ljudske resurse može vam pomoći u vođenju procesa bez osobnog uključivanja.
Podnesite anonimno izvješće. Imate pravo prijaviti neetičnu praksu bez izlaganja svog poslodavca i stvaranja potencijala za nelagodu na radnom mjestu. U slučaju da ste sindikalni radnik, podnesite izvješće svom sindikalnom predstavniku.
Navedite samo činjenice u svom izvješću i izbjegavajte da izvješće bude osobno. Kada iznesete činjenice na profesionalan način, vaše izvješće unosi indiskreciju u svijetlo bez pretvaranja u osobnu osvetu.
Savjet
-
Izvještavanje o neetičnom ponašanju vašeg poslodavca može biti zastrašujuće, jer se možete brinuti da će izvješće ugroziti vaš posao. Unatoč vašim strahovima, izvješćivanje o neetičkim praksama može potencijalno zaustaviti te prakse i poboljšati uvjete na radnom mjestu.
