Ako ste upravo dobili otkaz, vjerojatno ćete se povući od iznenađenja i razočaranja. Čak i više od toga, vjerojatno se pitate kako ćete pronaći drugi posao i kako ćete se do tada poduprijeti. Bez obzira na to koliko je traumatsko iskustvo otpuštanja, to nije smrtna kazna za vašu karijeru ili za vaš bankovni račun.
Čuvajte se. Bez obzira na to koliko ste povrijeđeni ili ljuti, nikada se nemojte prepirati s poslodavcem o vašem otkazivanju. Kada odluči otpustiti vas, malo je vjerojatno da bi ga sve što kažete moglo nagovoriti da se predomisli. Ostavljanje na spornim uvjetima može oštetiti vaš ugled i spriječiti korištenje poslodavca kao referencu. Ako pokušate tužiti ili poduzeti druge pravne radnje, drugi poslodavci mogu oklijevati da vas zaposle zbog straha da ćete isto učiniti njima.
Procijenite svoju financijsku situaciju. Prije nego što bilo što učinite, provedite temeljitu procjenu svojih okolnosti, uključujući i koliko novca imate u štednji, koliko dugujete i koliki su vaši mjesečni troškovi. Izračunajte koliko dugo možete realno živjeti od svoje ušteđevine dok ne pronađete drugu poziciju. Planirajte proračun koji će vam pomoći reći unutar tih financijskih ograničenja. Smanjite sve troškove koje možete pomoći da novac traje duže.
Procijenite svoje izglede za karijeru. Dok se pripremate za ponovni ulazak na tržište rada, razmislite o tome što možete ponuditi zaposleniku i ispunjavaju li te vještine potrebe poslodavaca. Stvari su se možda promijenile otkako ste započeli svoj posljednji posao, a ono što ste donijeli na stol možda sada ne privlači poslodavce. Istražite svoju industriju kako biste utvrdili koje vještine trebate, kao što su novi računalni programi, certifikati ili napredni stupnjevi. Razgovarajte s ljudima koji tek ulaze u vašu profesiju i pitajte o njihovim iskustvima. Saznajte koje vrste pitanja poslodavci postavljaju u intervjuima, koje kvalifikacije traže tvrtke i koje se plaće i naknade nude.
Odmah započnite traženje posla. Čak i ako vam poslodavac daje dva tjedna obavijesti, nemojte čekati ta dva tjedna da počnete tražiti drugo radno mjesto. Ažurirajte svoj životopis kako bi odražavali vaše iskustvo i postignuća s vašeg zadnjeg posla, a zatim počnite pretraživati oglase koji želite, pošaljite životopise tvrtkama i umrežite se s ljudima u vašoj industriji kako biste utvrdili tko zapošljava i što trebate učiniti kako biste dobili intervju.
Poravnajte reference. Biti otpušten može otežati pronalaženje drugog posla, ali uz pripremu možete smanjiti štetu. Prije nego što napustite stari posao, pitajte svog šefa da li je voljna dati dobru referencu, a ako ne, pronađite druge reference tvrtke, kao što su suradnici. Ako ne koristite svog bivšeg šefa kao referencu, budite spremni da se anketar pita zašto, i imate iskreno, vjerodostojno objašnjenje.
Dogovorite se o otpremnini. U članku CNN Money "5 savjeta: kako se nositi s" otpuštenim ", odvjetnik za zapošljavanje Steven Mitchell Sack savjetuje novozaposlenim zaposlenicima da nikada ne prihvate prvu ponudu tvrtke o otpremnini. Zaposlenici imaju utjecaj tijekom razgovora o otpuštanju ili prekidu, dodaje Sack, jer poslodavci žele izbjeći moguće tužbe ili dugotrajne sporove oko plaćanja. On preporučuje da zatražite pregovarački sastanak i razgovarate sa savjetnikom ili odvjetnikom koji će vam pomoći u određivanju poštenog paketa. Kada se dogovorite o ponudi, zapamtite uvjete.
