Rastući trend globalizacije utječe na poslovanje, kao i na živote potrošača, poduzetnika i radnika. Jedan od učinaka globalizacije je radna arbitraža, koja se odnosi na kretanje radnika ili radnih mjesta zbog promjenjivih ekonomskih uvjeta. Dok je neka radna arbitraža prirodni dio složene globalne ekonomije, previše može uzrokovati nenamjerne društvene, političke i ekonomske probleme.
definicija
Ekonomisti koriste termin radna arbitraža da bi se odnosili na svako kretanje tržišta rada ili radnika, što je posljedica smanjenja čimbenika koji ograničavaju globalizaciju. Globalizacija se odnosi na način na koji zemlje, stanovništvo i gospodarstva dolaze do zajedničkih praksi i politika, što može uključivati fizičko spajanje ili interakciju putem telekomunikacija. Radna arbitraža je samo jedan od učinaka globalizacije, ali je među najznačajnijim za pojedine radnike koji svoje pozicije u gospodarstvu mijenjaju zbog čimbenika izvan njihove kontrole.
obrasci
Radna arbitraža može imati nekoliko različitih oblika ovisno o specifičnim okolnostima i uključenim tržištima rada. Jedan od uobičajenih oblika radne arbitraže je imigracija, pri čemu se radnici presele u zemlje u kojima ima više dostupnog posla ili gdje su plaće veće. Imigracija koju sponzorira poslodavac, gdje radnici dobivaju privremene radne vize, također je dio radne arbitraže. Drugi oblik rada koji traje radna arbitraža je outsourcing, koji se događa kada poduzeće smanjuje radna mjesta u jednoj zemlji i umjesto toga zapošljava strane radnike u svojim matičnim zemljama kako bi obavili neke ili sve iste zadatke kao i bivši zaposlenici, ali uz nižu plaću ili Porezna stopa.
uzroci
Radna arbitraža se obično događa kada ona predstavlja financijsku prednost za poduzeća. Porezne politike, zakoni o minimalnoj plaći i zakoni o radnim pravima, uključujući zahtjev za beneficijama kao što su zdravstveno osiguranje i plaćeni dopust u nekim zemljama, čine profitabilnijim poslovanje na određenim mjestima. Dokle god tvrtke mogu legalno uvoziti radna mjesta ili angažirati poslove vanjskih poslova, imaju pravo na to kao sredstvo traženja većeg profita. U nekim slučajevima vlade doprinose radnoj arbitraži tako što privlače radnu snagu na nacionalnoj razini, ili smanjenjem poreza na plaće za inozemna poduzeća ili opuštanjem zakona o pravima radnika. Poslovne metode, uključujući jeftine telekomunikacije i globalne lance opskrbe, također olakšavaju pojavu radne arbitraže.
posljedice
Efekti arbitraže rada dosežu mnoge uglove globalne ekonomije. Radnici koji žive u zemljama u kojima su plaće visoke i radnici uživaju mnoga prava mogu povećati nezaposlenost jer domaća poduzeća zapošljavaju vanjske poslove i uvoze inozemnu radnu snagu. Vlade će izgubiti, ili dobiti, porezne prihode kao poduzeća koja izvoze i uvoze radnike. Tvrtke mogu koristiti radnu arbitražu kako bi stekle konkurentsku prednost i smanjile troškove rada. Radnici koji se presele kako bi pratili posao vide svoj životni stil dramatično promijenjen procesom radne arbitraže.
