Komunikacija se može vidjeti u svakom aspektu života. Bilo da vam vaša djeca govore da vas vole, pano koji vidite na putu na posao ili račun kreditne kartice koji primate poštom, komunikacija okružuje svakodnevni život. Komunikacija je posebno važna kada je u pitanju team building, timska dinamika i timski moral. Učinkovita timska komunikacija ima moć da ojača i osnaži tim sa znanjem, informacijama i ohrabrenjem, stvarajući članove tima koji se osjećaju cijenjenim i poštovanim.
činjenicama
Ne samo da članovi tima imaju koristi od komunikacije, već i vođa i svi koji su povezani s timom. Timska komunikacija može razjasniti nesporazume i zbunjenost koja potencijalno može podijeliti tim. Uz učinkovitu komunikaciju kao temelj, bit će jedinstvo, razumijevanje i sloboda izražavanja misli, osjećaja i ideja.
Razmatranja
Razmotrite ulogu delegiranja u komunikaciji s timom. Mnogi timovi ne uspijevaju jer jedna osoba nosi svu težinu tima dok je učinkovitije nosi nekoliko. Delegacija daje ovlasti članovima tima tako da oni imaju neku odgovornost i vlasništvo nad smjerom tima. Na primjer, umjesto da ima jednog voditelja preko 100 ljudi, podijelite tim u četiri pod-tima od 25 i delegirajte ovlasti vođi nad svakom pod-timu.
Jasnoća
Komunikacija u timu daje jasan smjer kako bi se izbjeglo povlačenje tima u različitim smjerovima, što uzrokuje diskurs i zbunjenost. Ako postoji zajednička vizija, svaki član tima teži zajedničkom cilju. Kada je cilj postignut, cijela momčad slavi, a kada se prepreke bace na put, cijeli tim će se ujediniti kako bi ih prevladao.
zablude
Glavna pogrešna predodžba o timskoj komunikaciji je u tome što se koristi ostvaruju samo putem verbalne komunikacije. Međutim, većina su neverbalne poruke koje šalju vođe i njihove reakcije. Na primjer, vođa može reći ekipi da rade dobar posao, ali kada vođa pojedincima preda novčanu nagradu za svoju izvedbu, priopćava se više ohrabrenja i zadovoljstva.
identifikacija
Korist tima koji prakticira učinkovitu komunikaciju je istinska motivacija, timsko jedinstvo i zajednička vizija. Kada se ti ishodi svakodnevno doživljavaju, krajnji rezultat je visoka produktivnost, sretni članovi tima i spremnost da se dodatno iskoristi.
