Osiguranje radnika za kompenzaciju pomaže radnicima koji su bili povrijeđeni na poslu ili koji su pretrpjeli neke druge bolesti povezane s radom. Zakoni o radničkoj naknadi uvelike se razlikuju od države do države. Postoje, međutim, neke zajedničke osobine za ono što plaća radnik. Bez obzira na stanje u kojem se nalazite i kakvi su postupci, postoje neke stvari koje možete računati na radnu kompenzaciju.
Izgubljene plaće
Mnoge države zahtijevaju od radnika naknadu štete za pokriće barem dio izgubljene plaće. Također možete imati pravo na naknadu za izgubljene plaće ako se nakon ozljede ili bolesti vratite starom poslodavcu na manje plaćeni posao. Ovisno o vrsti ozljede ili bolesti, može postojati ograničenje broja tjedana na koje možete naplatiti naknade radnika za izgubljenu plaću.
Troškovi liječenja
Nadoknade za radnike pokrivaju troškove liječenja zbog bolesti ili ozljede na radu. Ove naknade dobivate čak i ako ste za to povrijedili, jer je naknada radnika "osiguranje bez pogreške". To uključuje i troškove osnovnih medicinskih troškova i rehabilitaciju. Ovisno o vašem stanju, vaš poslodavac može imati pravo odabrati svog liječnika.
treniranje
Možda se nećete moći vratiti na posao čak i nakon što su rane zacijelile, a vi ste prošli rehabilitaciju ili ste se izliječili od svoje bolesti. U tom slučaju, radnička naknada može pokriti troškove prekvalifikacije za drugi posao. To se odnosi na radnike koji se ne mogu vratiti na svoje prethodno radno mjesto, ali nisu toliko povrijeđeni ili bolesni da uopće ne mogu raditi.
invalidnost
Možda se uopće ne možete vratiti na posao. U tom slučaju možda imate pravo na trajnu invalidninu. To znači da je liječnik odlučio da se ni pod kojim okolnostima ne možete vratiti na posao. Za to možete primiti gubitak za izgubljene plaće u postotku vaše bivše plaće.
