Tvrtke i organizacije zapošljavaju upravni odbor radi nadzora i usmjeravanja. Članovi odbora su ili izvršni ili ne izvršni. Izvršni direktori svakodnevno pomažu poslovanju ili organizaciji, dok neprofesionalni direktori - koji se nazivaju i vanjski, neovisni ili vanjski direktori - prate i dovode u pitanje performanse izvršnih direktora i uprave. Članstvo u upravi zahtijeva naporan rad, a tvrtke nagrađuju ovaj naporan rad.
Veličina i vrsta teksta
Iako vanjski direktori ne sudjeluju u svakodnevnom poslovanju poduzeća, ipak se nadoknađuju za svoje vrijeme. Velika javna poduzeća obično plaćaju više svojim vanjskim direktorima; ta poduzeća često unajmljuju istaknute poslovne ljude koji pružaju ugled i stručnost. Ti vanjski direktori obično zarađuju novčane naknade i dionice poduzeća, kao i naknadu za osobne troškove. Oni također zarađuju dodatni novac za predsjedavanje odbora i za prisustvovanje sastancima. Mala ili startup poduzeća obično ne dodjeljuju novac, ali mogu dodijeliti postotak prihoda. Neprofitne organizacije često uopće ne plaćaju članove odbora.
Javna poduzeća
Anketa tvrtke Hewitt Associates za 2010. analizirala je kompenzaciju izvan redatelja u više od 700 javnih poduzeća i ukazala je da je 99 posto dalo vanjskim ravnateljima podršku za svoje usluge; još 83 posto dalo je „neplaćeni kapital“ u obliku odgođene, ograničene ili izravne dionice, uz opcije na dionice. Pedeset šest posto plaća dodatne iznose vanjskim ravnateljima za sudjelovanje na sastancima odbora. Prema Hewittu, godišnja naknada za vanjske direktore iznosila je u prosjeku više od 67.000 dolara, a 79 posto tvrtki koje su osiguravatelju platile taj iznos u cijelosti u gotovini.
Male tvrtke
Izvan direktora u malim, privatnim tvrtkama obično zarađuju manje od vanjskih direktora u velikim tvrtkama. Ti direktori ne zarađuju plaćenike niti druge novčane nagrade; umjesto toga, tvrtka ovim direktorima daje mali vlasnički udio koji s vremenom postaje poticaj za održavanje ulaganja. Male tvrtke također obično daju svojim vanjskim direktorima priliku da ulažu u budući rast, kao i da nadoknađuju sve osobne troškove koje imaju prilikom obavljanja dužnosti vezanih za odbor. Web-mjesto Feld Thoughts preporučuje da se vanjskim članovima odbora dodijele dioničke opcije koje se isporučuju tijekom vremena; koliko u opcijama članovi odbora traže uvelike varira.
Neprofitne i neprofitne organizacije
Dok neke neprofitne i neprofitne organizacije mogu nadoknaditi svoje vanjske direktore, mnogi ne. CharityWatch.org primjećuje da su Brookings Institution i Epsilon izvijestili da je povjerenje javnosti u dobrotvorne svrhe nisko, uglavnom zbog skandala vezanih za dobrotvorne svrhe. Ako se neprofitna organizacija odluči pružiti pratitelja vanjskom ravnatelju, organizacija mora osigurati da osiguranik nije vezan za svoj prihod. Te organizacije moraju izvijestiti direktora o plaćanjima službi za unutarnje prihode; isplate koje se smatraju "prekomjerne" od strane IRS će uzrokovati organizacije značajne probleme. Kao rezultat toga, mnoge organizacije ne plaćaju naknadu vanjskim direktorima, oni samo nadoknađuju troškove.
