Imati novog šefa pridružiti se tvrtki predstavlja izazov za trenutne zaposlenike, pogotovo ako je novi šef bio angažiran izvan tvrtke, umjesto da bude promaknut iz redova. Ponekad je nekim zaposlenicima teško prihvatiti novog šefa jer se mogu osjećati neugodno biti oni koji će primiti nekoga s višim položajem i bojati se da ne znaju kako djelovati pred novim nadređenim. Ono što ti zaposlenici možda ne znaju je da, ponekad, novi šef može imati istu zabrinutost, brinući se o tome kako napraviti prvi dobar dojam na svoje zaposlenike.
Kako dočekati novog šefa s uvodima
Predstavi se. Ako imate novog šefa i niste ga upoznali, pokucajte na njegova vrata, a zatim uđite, ispružite ruku prema novom šefu i toplo i entuzijastično rukujete se s njim. Uspostavite kontakt očima i jasno govorite.
Upoznajte druge. Šanse su da vaš novi šef već planira hodati okolo s nekim tko će se predstaviti svima kako bi pokazao da može doprijeti do ljudi. Ako nitko nije bio naglašen kako bi odao počast prikazivanju novog šefa, zašto ne bi volontirao za ovaj zadatak?
Pitajte svog novog šefa što bi on preferirao. Možda će biti potrebno pozvati sve u konferencijsku sobu i dati kratki uvodni sastanak za vašeg novog šefa. Možda će radije hodati okolo kako bi mogao vidjeti i upoznati svoje zaposlenike u njihovim radnim područjima.
Pokažite svom novom šefu gdje su stvari i kako stvari funkcioniraju
Pokažite šefu gdje su stvari koje će ga učiniti, ili se osjećati ugodno. Vaš novi šef će trebati iste stvari koje redoviti zaposlenici trebaju svakodnevno. Pokažite svom novom šefu gdje je zahod, sobu za odmor, sobu za uredske potrepštine, sobu za poštu, sobu za zajedničku uredsku opremu.
Pokažite šefu kako stvari funkcioniraju. Biti šef ne znači da bi trebao odmah znati sve. Na primjer, možda će morati naučiti kako koristiti najnoviji aparat za kavu ili sjeckalicu papira. Možda ovo nećete moći pokazati svom novom šefu odjednom, ali recite mu da mu je potrebna pomoć samo da bi vas obavijestio.
Pomoći s rješavanjem, ali onda pružite privatnost
Vaš šef treba toliko pomoći koliko se može smjestiti. Ako nema svog pomoćnika, možda ćete željeti volontirati kako bi mu pomogli dobiti opremu kao što je računalo, telefon i uredski materijal. Provjerite jesu li u ispravnom stanju. Obratite se tehničkim osobama ako ne možete popraviti stvari koje ne rade ispravno.
Dajte šefu privatnost. Morat će sve to uzeti i moći će neometano obavljati svoj posao. Reci mu to ako mu treba dodatna pomoć da te nazove ili dođe po tebe.
Pokušajte biti dostupni kad god je to moguće
Kada vaš šef treba pomoć ili treba neke informacije dok se pokušava naviknuti da radi sam, možda ćete mu morati pomoći. Dajte mu do znanja da ćete biti dostupni u slučaju da mu je potrebna pomoć.
Uvijek djelujte profesionalno i prikladno
Pokažite poštovanje i pravilnu pristojnost na svom radnom mjestu u svakom trenutku, je li vaš šef nov ili ne. Vaš novi šef će vas poštovati ako slijedite dobru radnu etiku i zapamtite da vaša djela neće proći nezapaženo.
Nemojte osjećati da je zato što vas je prije tražio pomoć, možete biti tako opušteni i previše poznati. Još uvijek postoji granica između uprave i zaposlenika koja se ne smije prelaziti.
Nemojte reći svom novom šefu da je vaš stari šef radio stvari na drugi način, i izbjegavati ih uspoređujući i spominjući starog šefa. Zapamtite da vaš novi šef možda ima nove cipele koje treba popuniti, ali on je vlastito ja i morate prihvatiti promjene koje može donijeti na radno mjesto.
Savjet
-
Znati kada ponuditi pomoć. Kada se nakon radnog vremena dogodi okupljanje, idite naprijed i pozovite svog novog šefa da se pridruži kako bi se upoznali sa svima u opuštenijem okruženju.
Upozorenje
Nemojte ogovarati svog novog šefa o drugim zaposlenicima i obratno. Nemojte uspoređivati svog starog šefa sa svojim novim šefom.
