Ako ste ikada postali dužnik presude, što znači da je vjerovnik tužio i dobio sudsku presudu protiv vas zbog neplaćenog duga, vaše plaće mogu biti predmetom zapljene. Iako se pravila razlikuju prema tome da li se nalog za dodjelu odnosi na izdržavanje djeteta ili običan dug, kao što su potrošački i savezni neporezni dug, savezni zakoni i zakoni o ustupanju plaća sprječavaju višestruke vjerovnike da odustanu od čitave plaće.
Ograničenja dodjele plaća
Federalni zakoni i većina državnih zakona ograničavaju ukupni iznos dodjele plaće na 25 posto Vašeg tjednog raspoloživog - porez nakon obračuna plaće - zarade ili iznos za koji vaše plaće premašuju 30 puta veću od trenutne savezne minimalne plaće, ovisno o tome što je manje. Pravilo od 25 posto primjenjuje se na sve vrste običnog duga, bez obzira na broj zadataka koje poslodavac primi. Na primjer, ako je Vaš tjedni raspoloživi dohodak 900 dolara, najviše što višestruki vjerovnici mogu ukrasiti ukupno je 25 posto, ili 150 dolara. Međutim, 25-postotno pravilo ne vrijedi za dijete ili supružnike za podrsku, koje mogu iznositi i do 50 do 65 posto raspoloživog dohotka.
Redni redoslijed prioriteta duga
Pravila za naplatu za obični dug kažu da je prva primljena prioritet. Prema pravilu od 25 posto, jedini scenarij u kojem vaša plaća može pokazati od jedne plaće je federalni neporezni dug ili savezni studentski kredit, za koji je maksimalno 15% i 10%. Na primjer, ako Odjel za obrazovanje već uzima 10 posto svog prihoda za otplatu studentskog kredita koji nije ispunjen obvezom, a vaš poslodavac primi još jednu narudžbu od povjerioca kreditne kartice, još je 15 posto vašeg prihoda još uvijek dostupno. Međutim, ako tvrtka koja izdaje kreditnu karticu već uzima pune 25 posto, ništa se ne može zadržati dok se ne ispuni prva presuda.
Prioritetne zadaće koje uključuju podršku za djecu
U situaciji višestruke nadoknade plaća, nalozi za pomoć djeci i supružnicima uvijek dolaze prije običnog duga. Budući da se tim narudžbama može potrošiti do 65 posto Vašeg raspoloživog dohotka, malo je vjerojatno da će naredba o dodjeli plaća ikada stupiti na snagu. Osim toga, ako vaš poslodavac primi nalog za izdržavanje djeteta i vaša plaća već bude ukradena za jedan ili više uobičajenih dugova, te narudžbe će prestati i nalog za uzdržavanje djeteta će preuzeti.
Presuda dužnika Zaštita posla
Savezni zakon o zaštiti potrošačkih kredita kaže da vas poslodavac ne može raskinuti zbog jednog naloga za dodjelu plaća. Iako vas savezni zakoni ne štite od prestanka ako vaš poslodavac prima višestruke nagrade od odvojenih vjerovnika, zakoni su neke države, kao što je Zakon o dodjeljivanju nadnica u Illinoisu koji štiti vaš posao pod tim uvjetima.
