Sposobnost prijavljivanja opasnosti ili sigurnosnih problema na radnom mjestu dio je zaštite koju Sjedinjene Države pružaju nacionalnoj radnoj snazi. Uprava za sigurnost i zdravlje na radu odgovorna je za primanje pritužbi na tvrtke koje mogu stvoriti nesigurne radne uvjete. OSHA zatim istražuje te tvrdnje i daje upute tvrtkama koje su uključene u postupak kako bi riješile problem.
Savjet
-
Podnesite OSHA pritužbu tako da pošaljete internetski obrazac na web-mjestu OSHA-e.
Kako podnijeti OSHA žalbu
Možete podnijeti OSHA pritužbu tako što ćete nazvati svoj regionalni ured. U tim uredima rade zaposlenici koji vas mogu voditi kroz podnošenje pritužbi. Ako vam je draže, moguće je podnijeti i OSHA žalbu elektroničkim putem. Postoji internetski obrazac koji se može poslati putem interneta. Također možete ispisati online obrazac, a zatim ga poslati poštom ili faksom OSHA-i - na stranici OSHA-e.
Što ako je situacija ozbiljna?
Ako na vašem radnom mjestu postoji opasna situacija, postoji OSHA telefonska linija koju možete nazvati kako biste odmah dobili pomoć. Za manje hitne situacije koje još uvijek predstavljaju ozbiljnu prijetnju štete, OSHA kaže da su pisane pritužbe koje su potpisali radnici i koje su podnesene izravno na OSHA područje ili regionalni ured, češće rezultat inspekcija na licu mjesta. Kao takav, ako imate ozbiljnu zabrinutost zbog sigurnosnih problema na svom radnom mjestu, možda biste trebali podnijeti svoju pritužbu putem tiskanog primjerka izravno lokalnom OSHA uredu.
Možete li nazvati OSHA anonimno?
Dok Zakon o zaštiti na radu iz 1970. godine daje radnicima pravo na podnošenje pritužbi na opasnosti na radnom mjestu i zdravlje, anonimni OSHA izvještaji zajamčeni su samo ako to zatražite. Kada to učinite, vaše se ime možda neće pojaviti na dokumentaciji koja se odnosi na vaš zahtjev. Također, OSHA možda neće otkriti vaš identitet poslodavcu. OSHA mora čuvati vaše osobne podatke kako bi vas zaštitili od odmazde na radnom mjestu.
Što ako moj poslodavac uzvrati?
Ako se prema vama postupalo drugačije zato što ste odbili raditi zbog opasnih uvjeta ili zbog ostvarivanja prava na sigurno radno mjesto, možete podnijeti zahtjev za diskriminaciju OSHA-i. Kao radnik, imate pravo na okoliš bez opasnosti, a vašem poslodavcu nije dopušteno da vas tretira drugačije kada se zalagate za sebe. OSHA ima više od 20 zakona o zaštiti zviždača kako bi zaštitili zaposlenike od odmazde zbog prijavljivanja kršenja. Ako smatrate da su vaša prava povrijeđena na ovaj način, trebate podnijeti žalbu OSHA-i. Ovisno o vrsti poduzete odmazde i zakonu koji je pokriven, možda ćete morati podnijeti zahtjev od 30 do 180 dana.
