Nagrada za dugovječnost obično se dodjeljuje zaposleniku koji je dobro služio vašoj organizaciji dugi niz godina. Broj godina ovisit će o politikama vašeg entiteta. Bez obzira želite li odati počast vjernom zaposleniku ili uslužnoj osobi koja je služila dugi niz godina, postoje razne ideje koje vam mogu pomoći u razvoju nagrade za dugovječnost.
Pokažite naglasak na zahvalnosti
Većina zaposlenika pozdravit će nagradu za dugovječnost, jer im to pokazuje da ih cijeni njihov poslodavac ili nadređeni. Predstavite svoju nagradu na zabavi ili skupu koji slavi osobu pred svojim vršnjacima. Napravite nagradu koju može potpisati uprava i koja ima službeni izgled s pečatom tvrtke ili logotipom. Možete izraditi predložak za nagradu za svoju tvrtku u grafičkom programu. Photoshop, GIMP i drugi grafički programi mogu stvoriti nagrade profesionalnog izgleda s grafikama, poput svitaka ili logotipa tvrtke.
Element financijske nagrade
Većina nagrada za dugovječnost uključuje financijsku nagradu, bilo u obliku povećanja plaće ili jednokratnog bonusa. Stvorite određeni iznos za svaku razinu nagrada za dugovječnost; na primjer, dodijeliti 100 dolara za pet godina, 300 dolara za deset godina i tako dalje.Nagrada bi također mogla biti tradicionalna stavka, poput zlatnog sata, ili može biti nešto neočekivano, kao poklon bon u restoranu ili trgovini. Financijska nagrada odličan je način pokazati zaposlenicima da cijenite posao koji rade za vas.
Stvorite ujedinjenu pozadinu
Nagrada za dugovječnost u kojoj je tema prijateljstvo i jedinstvo može biti odličan način za promicanje osjećaja za timski rad i obitelj u vašoj tvrtki. Dodajte pozadinsku sliku, poput fotografije grupe zaposlenika koji zajedno stoje, kako biste dodijelili certifikate. Trebat ćete smanjiti neprozirnost bilo koje fotografije koju koristite na razinu koja će omogućiti da tekst ostane istaknut na vašem dokumentu. Alternativno, postavite kolažnu sliku na svoju nagradu za dugovječnost koja uključuje upravljanje i zaposlenike, kao i članove obitelji oboje.
