Ako ste odabrali područje ljudskih resursa za svoj životni posao, trebali biste razmisliti o radu prema prestižnom nazivu, Professional in Human Resources (PHR), kako biste proširili svoje znanje o industriji i time unaprijedili svoju karijeru kao profesionalca. PHR zahtijeva od Instituta za ljudske resurse da završite studij koji završava pismenim ispitom. Po ispunjenju uvjeta, osoba koja prima PHR može dodati tu vjerodostojnost njegovom imenu kao priznanje za profesionalca u ljudskim resursima.
Povijest
Institut za certificiranje ljudskih resursa (HRCI) počeo je certificirati stručnjaka za ljudske resurse 1976. godine, ali je taj proces već bio u tijeku tri godine nakon glasovanja upravnog odbora Američkog društva za upravljanje kadrovima kako bi odobrilo proces akreditacije za HR menadžere. Godinama prije stvaranja procesa certificiranja, vođe industrije počeli su postavljati profesionalni etički kodeks i standarde za mjerenje tehničke kompetencije HR profesionalaca.
Vremenski okvir
Da biste položili pismeni ispit, morate imati najmanje dvije godine iskustva u području ljudskih odnosa gdje je više od polovice vaših dnevnih aktivnosti vezano uz ljudske resurse. Testovi se nude dva puta godišnje na gotovo 300 mjesta u SAD-u i Kanadi, a kandidati imaju rok do četiri sata da završe ispit.
Značajke
Kad je HRCI prvi put osmislio proces certificiranja, HR polje se moralo baviti s nekoliko složenih problema s kojima se danas suočavaju profesionalci. Iz tog razloga HRCI je u svoja ispitivanja uključio sva sljedeća područja: razvoj ljudskih potencijala, naknade i beneficije, pitanja zdravlja i sigurnosti, radni odnosi te procesi zapošljavanja i otpuštanja kao strateško planiranje.
Razmatranja
Kako bi se zadržala oznaka PHR, osoba se mora ponovno potvrditi akumuliranjem 60 sati studija tijekom trogodišnjeg ciklusa recertifikacije. Takva recertifikacija ne mora biti skupa ili nezgodna jer možete zaraditi kredite, uglavnom, kroz dnevne aktivnosti i uključivanjem u profesionalne aktivnosti u vašem području. Na primjer, možete dobiti kredit za recertifikaciju tako što ćete postati službenik profesionalne trgovačke organizacije ili predsjedavajući jednog od njegovih odbora. Također možete zaraditi recertification bodove pohađajući seminare relevantne za industriju putem podcasta ili drugog računalnog prijenosa.
Prednosti
Kako pitanja vezana za HR profesionalce postaju složenija, tako i kvalifikacije onih koji se s njima bave. Svakome tko ulazi u područje ljudskih resursa, koji je zainteresiran za napredovanje u karijeri, dužan je postati stručnjak za ljudske resurse što je prije moguće.
