Služba za državljanstvo i imigraciju SAD-a je agencija unutar Odjela za domovinsku sigurnost koja regulira i prati rad useljenika. Iako useljenici mogu ući u Sjedinjene Države pod različitim statusima, sposobnost prihvaćanja zaposlenja ograničena je na samo nekoliko oblika. Naime, dvije kategorije dokumentacije koje USCIS potvrđuje su kartica za autorizaciju zaposlenja i radna viza. Svaki dokument pruža jedinstvene povlastice.
Kartice za odobravanje zaposlenja
Strani državljani u Sjedinjenim Američkim Državama koji ispunjavaju uvjete za rad mogu podnijeti obrazac I-765 s USCIS-om. Kartice za odobrenje zaposlenja obično zahtijevaju strani studenti ili podnositelji zahtjeva za zelenu karticu I-485. Za razliku od radne vize, kartice za odobrenje zaposlenja nisu vezane za određenog poslodavca ili radno mjesto. To daje nositeljima slobodu ostvarivanja višestrukih mogućnosti zapošljavanja. Međutim, kartice za odobrenje zaposlenja nose valjanost samo godinu dana prije nego što im je potrebna obnova.
Zapošljavanje supružnika
Prema nekim radnim vizama, kao što je popularna H-1B viza, ovisni supružnik može pratiti nositelje radnih viza u Sjedinjenim Državama, ali ne ispunjavaju uvjete za zaposlenje. Međutim, kada nositelj vize H-1B podnese zahtjev za zelenu kartu (I-485), i nositelj vize, supružnik i sva djeca koja imaju pravo na prijavu mogu podnijeti prijavu I-765 za dobivanje kartice za autorizaciju zaposlenja. Kada se odobri zelena karta, kartice za odobrenje zaposlenja više nisu potrebne za prihvaćanje ponuda za zapošljavanje.
Privremene radne vize
Privremene radne vize dostupne su u brojnim kategorijama. Najpopularnije vize su H-1B specijalnost zanimanja i L-1 intracompany transfer vize. H-1B vize zahtijevaju da strani državljanin posjeduje diplomu prvostupnika ili njezin ekvivalent u području povezanom s ponudom zaposlenja. L-1 vize omogućuju tvrtkama sa stranim podružnicama ili matičnim tvrtkama da prenose zaposlenike u Sjedinjene Države za projekte koji zahtijevaju specijalizirano znanje ili pomoć izvršnog direktora. H-1B vize u početku uključuju trogodišnje razdoblje zaposlenja, s mogućnošću obnavljanja vize na dodatno trogodišnje razdoblje. Vize za L-1 također imaju trogodišnje početno razdoblje zaposlenja, nakon čega slijedi mogućnost obnavljanja vize u dvogodišnjem razdoblju od ukupno sedam godina.
Stalne radne vize
Stalne radne vize su zelene karte zaposlenja. Za razliku od privremenih radnih viza koje zahtijevaju usluge zaposlenika samo kratko vrijeme, zelene karte koje se temelje na zapošljavanju nude se kada se očekuje da će radno mjesto biti trajno. Sami zeleni kartoni moraju se obnavljati svakih 10 godina, ali su obnovljivi na neodređeno vrijeme. Osim u rijetkim slučajevima pojedinaca s izvanrednim sposobnostima, kao što su glazbenici, umjetnici, znanstvenici, liječnici, sportaši itd., Zelene karte na temelju zaposlenja zahtijevaju sponzorstvo poslodavca. USCIS zahtijeva da sponzor dovrši dosadan i dugotrajan proces zapošljavanja, što može potrajati nekoliko godina.
