Ponovni ulazak u radnu snagu nakon duge odsutnosti može biti izazovan i uzbudljiv. Postoje izazovi zbog značajnih promjena u vašoj industriji ili na radnom mjestu na koje niste navikli; Krivulja učenja može biti zastrašujuća. Vraćanje na radno mjesto nakon dugog razdoblja može biti uzbudljivo iz istih razloga - promjene i poboljšanja koja se događaju tijekom 10 godina mogu ojačati radne odnose, poboljšati učinkovitost i učiniti rad ugodnijim.
Procijenite svoje trenutne poslovne vještine i usporedite ih s traženim vještinama na tržištu rada. Potražite prilike za popunjavanje praznina upisom u razrede, seminare i radionice koje se fokusiraju na tehnologiju i načine korištenja nove tehnologije. Pretražujte online upute za softverske aplikacije, kao što su Microsoftovi online vodiči koji korisnike upoznaju s nedavnim ažuriranjima.
Pročitajte stručne časopise, časopise i biltene u svojoj industriji ili području. Proučavanje novih i nedavnih trendova u industriji. Pregledajte državne web-stranice i novine o zakonskim promjenama koje utječu na vaše područje. Na primjer, ako se nalazite u industriji zdravstvene skrbi, saznajte više o Zakonu o zaštiti pacijenata i pristupačnom zdravstvenom osiguranju, koji vas može osvijetliti o obvezama poslodavaca u vezi s naknadama za zaposlenike i planovima zdravstvenog osiguranja grupe.
Promatrajte demografske promjene u svojoj industriji. Cjelokupna radna snaga trenutno se sastoji od četiri generacije razlikovanja - tradicionalisti, baby boomeri, generacija X i generacija Y - ove vrste multigeneracijskih promjena su ono što inspirira raznolikost u načinu rada, važan čimbenik u razumijevanju radne snage i njezine jedinstvenosti.
Posjetite sajmove poslova i radionice o spremnosti za posao kako biste saznali više o tome što poslodavci očekuju. Razgovarajte s iskusnim regrutima na poslovnim sajmovima o promjenama koje su uočili tijekom desetogodišnjeg razdoblja u procesu zapošljavanja i odabira. Pokupite brošure i letke o trendovima u traženju posla; pokrenite datoteku kako bi vaše bilješke i materijali koji se odnose na promjene u radnoj snazi.
Sastavite popis pitanja koja ćete postaviti kolegama i stručnjacima u svom području. Uključite pitanja o radnim navikama, pravilima oblačenja, fleksibilnom rasporedu rada i poslovnom protokolu. Pogledajte male promjene kao i značajne promjene. Izmijenite svoj pristup ulasku u novi posao - pogledajte ponovno zapošljavanje nakon dugog razdoblja od svježe perspektive, kao što su poslovna haljina, radna rješenja temeljena na tehnologiji i pristup usmjeren na rezultate kako biste mogli raditi u novoj karijeri postići ravnotežu između posla i života.
Pristupite internetskim oglasnim pločama, društvenim mrežama i web stranicama za profesionalno usmjeravanje. Pročitajte natječaje za uvid u način na koji poslodavci koriste multimediju u procesu zapošljavanja i odabira. Istražite online biografije kao što su biografije na web-stranicama i video formatima. Traže posao mogu pružiti regrutima link na svoje stranice za više osobni i interaktivni način prijave za posao.
