Prvih nekoliko godina života tvrtke često su burni i puni sigurnosti i promjene. Uspješno dosezanje obilježavanja 10-godišnjice ne znači da je tvrtka potpuno sigurna od budućih problema, ali ukazuje na prijelaz za mladenački start-up u dokazanu tvrtku s dosadašnjim iskustvom. Ako vaša tvrtka planira proslavu desete obljetnice, razmislite o nekim team building i motivacijskim aktivnostima kako bi vaše osoblje proslavilo događaj, ali i pripremilo se za budući uspjeh.
Razvoj logotipa
Proslava korporativne godišnjice pruža savršenu priliku za sudjelovanje u dizajniranju novog logotipa. Ako vaša tvrtka već ima logotip, očistite ga i udahnite novi život. Ako ga nemate, razvite nešto posve novo. Umjesto ostavljanja zadatka isključivo grafičkom odjelu, omogućite zaposlenicima da se uključe u zabavu i podnesu potencijalne dizajne logotipa. Održite natjecanje i ponudite poželjnu nagradu, kao što je plaćeno slobodno vrijeme, za zaposlenika koji izrađuje pobjednički dizajn. Održite ceremoniju otkrivanja kako biste najavili i proslavili novi logo.
Zid povijesti
Razmislite o povijesti tvrtke dok slavite svoju desetu obljetnicu stvaranjem povijesnog zida. Prikupite fotografije zaposlenika i radnog mjesta tvrtke tijekom godina. Zamolite zaposlenike da doprinesu svojim osobnim slikama projektu. Odredite veliki zid kao "zid povijesti". Okvirite fotografije koje su pridonijele i postavite ih na zid. Držite zabavu na dan kada otkrijete zid, dopuštajući svim radnicima da se udruže u razmišljanju o prošlosti.
Naslijeđeni projekt
Vratite svojoj zajednici završavajući projekt naslijeđene tvrtke kako biste obilježili godišnjicu vaše tvrtke. Odaberite vrijednu aktivnost, kao što je sadnja drveća ili uljepšavanje područja parka, te uposlite osoblje u događaju. Nakon završetka zadanog zadatka, postavite ploču na područje na kojem ste radili kako biste poboljšali objašnjenje da je vaša tvrtka odigrala ulogu u uljepšavanju i da ste to učinili u sklopu proslave desete obljetnice. Poboljšanje koje ste vi i vaši radnici stvorili trajat će neko vrijeme, a plaketa će stajati kao podsjetnik, stvarajući nasljeđe vraćanja.
Terenski dan
Dozvolite svojim zaposlenicima da se oslobode na godišnjicu organiziranjem dana na terenu. Da biste proslavili ovaj događaj, iznajmite kuću za sklonište, skuhajte hamburgere i hot-dogove i isplanirajte niz klasičnih igara. Podijelite zaposlenike u timove i dopustite im da se natječu jedni protiv drugih dok se oslobađaju svakodnevnog brušenja i slave prošli uspjeh tvrtke dok se energiziraju za budućnost.
