Današnja globalna ekonomija je Gordijev čvor, potpuno zapletena skupina niti koje su beskonačno isprepletene. Multinacionalne korporacije su prirodna posljedica tog ekonomskog okruženja i postale su temelj američkog poslovnog svijeta. Multinacionalne korporacije koje su u većinskom vlasništvu SAD-a u 2014. zapošljavale su gotovo 6,5 milijuna radnika, a ta se brojka svake godine povećava. Iako te tvrtke mogu zahtijevati značajan dio ekonomske moći Sjedinjenih Država, postoje određene nedostatke za ovu situaciju. Stvaranje radnih mjesta i bogatstva su dobri, ali socijalni i ekološki troškovi mogu biti ekstremni.
Utjecaji na okoliš
Jedna prirodna prednost koju multinacionalne korporacije imaju je sposobnost da proizvode robu koristeći najjeftinije moguće metode širom svijeta. S malo veza s bilo kojim političkim subjektom, njihova želja da rade jeftino i učinkovito često je u sukobu sa zdravom praksom zaštite okoliša. S obzirom na svoju ekonomsku važnost za zemlje domaćine, često se nalaze u položaju moći kada lobiraju za korisne ekološke propise koji favoriziraju profit nad prirodom. Ako su zemlje domaćini u ekonomski nepovoljnom položaju, njihova želja za povećanim prihodima može nadjačati svoju potrebu za reguliranjem utjecaja na okoliš.
Cijena transfera
Jedinstveni način na koji multinacionalne korporacije mogu povećati svoju profitnu maržu je putem transfernih cijena. Cilj ove prakse je smanjiti njihovu poreznu obvezu u onim zemljama koje mogu imati višu poreznu stopu za svoje proizvode i povećati svoju odgovornost u zemljama s nižom poreznom stopom. Oni to čine tako da dostavljaju djelomično gotove proizvode i komponente između različitih tvornica u različitim zemljama. Prijenos skupih dobara iz zemalja s visokom poreznom stopom čini njihovu donju granicu zdravijom, dok će prijenos robe po nižoj cijeni na tržišta s nižom poreznom stopom smanjiti njihov konačni porezni račun. Rezultat toga su dvije ili više različitih zemalja koje su izgubile vrijedne porezne prihode zbog financijskih rupa u poreznim zakonima.
Društveni i kulturni učinak
Sve veći broj multinacionalnih korporacija stvara svojevrsni učinak homogenizacije, zbog čega velik dio svijeta izgleda isto i uzrokuje da različite zemlje izgube svoj identitet. Ovaj proces, poznat kao "McDonaldization", rezultira sve više i više dijelova svijeta koji traže točno onakav drugi dio. Ova standardizacija maloprodajnog svijeta istiskuje male tvrtke poput lokalnih obrtnika, regionalne kuhinje i drugih malih poduzeća, čineći ulice u Tokiju i Londonu slične onima u Chicagu ili Orlandu.
Iskorištavanje radnika
S profitom kao primarnim ciljem i svijetom kao svojim okruženjem, multinacionalne korporacije mogu si priuštiti da izaberu kada je riječ o pronalaženju vlada koje donose zakone o zapošljavanju koji će koristiti njihov posao nad radnicima. Njihov glavni ured može biti u zemlji sa strogim zakonima o zapošljavanju, ali oni mogu slobodno postaviti tvornice u ekonomskim pustinjama gdje ljudi žele raditi za novčane jedinice dnevno. Ti radnici su obično nisko kvalificirani, što rezultira općim gubitkom kvalitete u liniji proizvoda. Također, korporacije nastoje graditi u zemljama bez strogih zakona o zdravlju i sigurnosti, pridonoseći društvenom padu zemalja domaćina.
Ekonomska nesigurnost
Budući da nisu vezani ni za jednu zemlju, multinacionalne tvrtke možda nemaju razloga osjećati lojalnost jednoj zemlji u odnosu na drugu, što stvara ekonomsku nesigurnost, kako za radnike, tako i za zajednicu u kojoj se temelji njihova proizvodnja. Ako se zakoni promijene i multinacionalna ustanovi da može proizvesti istu robu drugdje za djelić troškova, nemaju dobrog razloga da zadrže svoju izvornu tvornicu. Ove korporacije mogu otpremati poslove u inozemstvo gdje god mogu jeftinije graditi svoje proizvode, što neke zajednice može ostaviti financijski devastiranim.
