Ako idete na svoj prvi profesionalni intervju, ili niste bili na neko vrijeme, možda se pitate koliko će trajati. Možda se čak i pitate što je to, je li 30-minutni intervju dobar ili loš?
Osoba koja obavlja razgovor očito će voditi razgovor i odrediti koliko će vremena trajati. Ako ste kandidat za posao, vjerojatno nećete znati točno koliko će trajati intervju, ali u mnogim slučajevima anketar možda ne zna ni za to. Vrsta razgovora može utjecati na njezinu duljinu.
Razgovor za poziciju
Telefonski intervjui mogu biti jednaki kao i intervjui u osobi. Recruiteri ih često koriste kada razgovaraju s kandidatima na udaljenim lokacijama. Telefonski razgovori često su kraći, u prosjeku 20 do 25 minuta. Anketari će najvjerojatnije organizirati osobni intervju prije zapošljavanja kandidata.
Isto tako, screening intervjui su uklonili nekvalificirane kandidate kroz niz osnovnih pitanja. Često se održavaju u uredu, iako se mogu odvijati preko telefona. Ti su razgovori obično kraći, možda 30 minuta ili manje. Vrlo su strukturirani i mogu se odvijati u tijesnom rasporedu drugih kratkih intervjua. Regrut će kontaktirati najkvalificiranije kandidate za detaljniji intervju.
Pripremite se za dulje razgovore
Intervjui jedan-na-jedan odvijaju se između regruta i kandidata i uključuju detaljnija pitanja. Kada pomislite na intervju za posao, to je vjerojatno tip koji zamislite. 1 satni intervju obično će biti intervju jedan na jedan.
Razgovori s povjerenstvom uključuju više od jednog anketara, a svaki član postavlja pitanja. Ova vrsta razgovora vjerojatnije će trajati dulje iz dva razloga. Prvo, više ljudi ima pitanja koja treba postaviti na intervjuu odbora; drugo, anketari su vjerojatno vrlo ozbiljni u pogledu kandidata ako su svi odvojili vrijeme od svojih rasporeda kako bi prisustvovali.
Prepoznajte signale uspjeha
Dugotrajan intervju može signalizirati snažne izglede za primanje posla, osobito ako osjećate da imate jak odnos s anketarima. Nikada nemojte spuštati stražu pod pretpostavkom da imate posao. Uvijek nastavite davati najbolje odgovore i ostati profesionalni.Anketar bi vas mogao pokušati natjerati da se opustite kako biste testirali svoju profesionalnost. Ako je razgovor trajao sat ili više, možda imate veliku šansu, ali vas ispitivač još uvijek testira.
Izbjegavajte ove pogreške
Ne pokušavajte rastegnuti intervju u nadi da što više vremena provedete s Regrutom, to će vaše šanse biti veće. Dug intervju je znak uspjeha, a ne nužno i sredstvo uspjeha. Neka vaši odgovori budu jednostavni, izbjegavajući dugotrajne lutalice.
Ako dobijete osjećaj da anketar želi postaviti drugo pitanje, ili njezin govor tijela pokazuje da nije angažirana, zaključite što govorite. Na primjer, ako gleda u stranu - ili pokuša dobiti riječ - vjerojatno trebate učiniti odgovore kraći. Ovo je jedna od najčešćih grešaka u intervjuima koje treba izbjegavati.
