Poslodavci obično zahtijevaju da njihovi zaposlenici po satu popune vremensku tablicu za snimanje radnih sati u tjednu. Zaposlenik obično bilježi točno radno vrijeme na vremenskoj tablici, ne uzimajući u obzir pitanje zaokruživanja. Nadalje, ako zaposlenik probije sat vremena, sat vremena bilježi točno točno vrijeme. Osoba za obračun plaća mora zaokružiti radno vrijeme prije nego što ih plati.
Razumjeti kako funkcionira zaokruživanje. Prema US Department of Labor, Zakon o poštenim radnim standardima (FSLA) dopušta poslodavcu da se okrene do najbliže četvrtine sata. Poslodavac može prekršiti uvjet minimalne plaće i naknade za prekovremeni rad ako neprestano zaokružuje.
Zaokružite vrijeme od jednog do sedam minuta i zaokružite osam do 14 minuta. Na primjer, recite da je karta zaposlenika u vremenu od 8:00 do 13:00, a od 4: 59 sati. Zaokruži se na 8:13 do 8:15 (budući da je bliže 8:15 sati nego do 8 sati) i zaokruži se do 16:59. do 17:00 sati budući da je bliže pet sati ujutro. nego do 16:45 sati. Recimo da vrijeme zaposlenika govori u 8 sati ujutro, do osam sati ujutro. Imajte na umu da zaposleniku nećete platiti dodatnih pet minuta.
Znajte da zaposlenik treba primati naknadu za prekovremeni rad ako ima raspored od 40 sati za svaki tjedan, ali zbog malog zakašnjenja ili neznatnog zakašnjenja svakog dana, on može imati pravo na prekovremeni rad. Na primjer, recite da je radnik uobičajeno raspoređen od 8 do 16 sati, ali ujutro je u 7,50 sati svakog jutra (od ponedjeljka do petka) i satova u 16 sati. Njegov ukupan broj sati za tjedan bit će 41.25 (1.25 sati za plaćanje za prekovremeni rad) zbog dodatnih 15 minuta koje dobiva svaki dan od sata u 7: 50h.
