Jednostavni, kratki odgovori ili odgovori na dionice nisu nužno djelotvorni kada se razgovara za posao. Morate odgovoriti na pitanja zaposlenika za zapošljavanje iskrenošću, iskustvom i uvjerenjem. Prodaješ mu zašto si najbolji kandidat za taj položaj. Ako su vaši odgovori slabi i neuvjerljivi, vjerojatno ćete pronaći produžetak traženja posla.
Iskrene odgovore
Uvijek odgovorite na pitanja intervjua iskreno. Posao regrut su pamet kada je u pitanju uočavanje lažne odgovore. Čak i ako lažirate svoj put kroz intervju, vaše nepoštenje će biti očito prilikom obavljanja posla. Ako ispitivač pita imate li iskustva s nekim aspektom posla u kojem nemate ništa, budite izravni. Recite da nemate iskustva, ali se radujete učenju.
Otvoreni odgovori
Uspješni razgovori su više dijalog nego ispitivanje. Anketar postavlja otvorena pitanja kako bi potaknuo detaljan odgovor. Neka vaši odgovori budu otvoreni kako biste pozvali daljnje ispitivanje. Na primjer, ako anketar pita: „Koje su vaše odgovornosti u prijašnjem položaju?“ Odgovorite s nečim poput: „Povećao sam svoj kreditni portfelj s 50 na 300 milijuna dolara u tri godine.“ To će navesti anketara da vas pita kako ste postigao taj podvig. Odgovarajući otvoreni odgovori omogućit će vam da postavite ton razgovora.
Odgovori koji se oslanjaju na vaše iskustvo
Uvijek izvući iz svog iskustva pri odgovaranju na pitanja intervjua. Ideje i koncepti su sjajni i trebali biste imati svoj dio. Pokazivanje anketaru da znate kako implementirati te ideje pomoći će vašem slučaju. Ako vam nedostaje iskustva, umjesto toga pokušajte izvući iz svog obrazovanja. Iako nije tako poželjno, znajući da ste upoznati s poslom na isti način pomoći će vam.
Uvjerljivi odgovori
Najsnažniji odgovori na intervjue uvjerljivi su. Izrađujete svoj slučaj da ste najbolji kandidat za taj posao. Regrut se vjerojatno sastaje s nizom drugih podnositelja zahtjeva koji žele učiniti isto. Govorite pouzdano i uvjereno. Ako ne vjerujete u ono što govorite, nećete ni regrutirati. Ako vjerujete da ste najbolji kandidat za taj posao, to uvjerenje će se pojaviti u vašim odgovorima i naposljetku će uvjeriti regrutera.
