Iako ste možda čuli da otpuštanje znači automatsko uskraćivanje naknada za nezaposlene, to zapravo nije istina. Možda ćete morati raditi za ove povlastice malo više dok prolazite kroz više procesa, ali postoje situacije u kojima otpuštanje iz Vojske spasa može rezultirati koristima. Budući da se postupci i prihvatljivost razlikuju po državi, obratite se lokalnom vijeću u vezi s vašim slučajem.
Naknade za nezaposlenost
Nekoliko kriterija koje morate ispuniti da biste dobili naknadu za nezaposlene su financijski i vezani uz rad. Morate zaraditi određeni iznos prihoda unutar osnovnog razdoblja da biste se kvalificirali za pogodnosti. Nakon što se to pokaže, sljedeći korak je da morate biti fizički sposobni za rad, aktivno tražiti posao i biti sposobni prihvatiti posao ako je ponuđen. Još jedan uvjet za primanje novčane naknade za nezaposlene jest da otpremnina s vaše pozicije nije vaša krivnja. Ti se zahtjevi obično primjenjuju na većinu država.
završetak
Vojska spasa može otkazati zaposlenika iz nekoliko razloga. Nekoliko razloga može uključivati nedolično ponašanje, prekomjerno izostajanje s posla, prekomjerno kašnjenje ili nemogućnost obavljanja posla. Ako otkazani zaposlenik podnese zahtjev za naknadu za nezaposlene nakon prestanka radnog odnosa, kod osiguranja za slučaj nezaposlenosti može se predvidjeti osporavajuća pretpostavka da otpuštanje nije bilo zbog nedoličnog ponašanja i da zaposlenik nije dobrovoljno napustio posao bez opravdanog razloga. To dovodi do analize pojedinačnog slučaja određivanja davanja od strane odjela na temelju kodeksa osiguranja za svaku državu.
Analiza slučaja
Međutim, analiza slučaja ne započinje sve dok poslodavac ne obavijesti odjel za nezaposlene o pismenoj obavijesti koja navodi činjenice koje su dovoljne za prevladavanje pretpostavke. Za odgovor se obično postavlja vremensko ograničenje. Nakon primitka, odjel će istražiti zahtjev i donijeti odluku o primanju pogodnosti. Na odluku se može uložiti žalba bilo koje stranke. Ako jedna od strana podnese žalbu, održat će se ročište zakazano za suca upravnog prava.
sluh
Rasprava uključuje izvođenje dokaza i svjedočenja obiju strana. Upravni sudac će postavljati pitanja o događajima koji su doveli do otpuštanja od strane Vojske spasa i procesa prestanka. Sudac će također preispitati sadašnju fizičku sposobnost podnositelja zahtjeva za rad i je li podnositelj zahtjeva bio voljan i sposoban za rad u vrijeme prestanka radnog odnosa. Sudac će donijeti pisanu odluku o tome je li raskid ugovora bio dobrovoljan ili je uključivao nedolično ponašanje, a zatim ili dodijeliti naknade za nezaposlene ili odbiti davanja.
