Naknade za nezaposlene pomažu pojedincima i obiteljima da ostanu na površini tijekom teških vremena. Dok naknade za nezaposlene mogu pružiti sigurnosnu mrežu za mnoge, upozorenja i ograničenja također se primjenjuju. Različite koristi i nedostaci povezani s naknadama za nezaposlenost mogu utjecati na pojedince, obitelji i društvo u cjelini.
Prednosti
Naknade vezane uz naknade za nezaposlene utječu na sve izravno ili neizravno. Cilj programa osiguranja od nezaposlenosti je pomoći obiteljima preživjeti razdoblja neplanirane nezaposlenosti. Koristi bi trebale pomoći pojedincima i obiteljima da zadovolje osnovne potrebe, kao što su hrana i stanovanje, dok traže novo zaposlenje. Gospodarstvo u cjelini, a time i društvo, koristi i od naknada za nezaposlenost. Naknade za nezaposlene koje se isplaćuju nezaposlenim osobama pomažu da novac teče do lokalnih tvrtki, vjerovnika i trgovaca. Ovaj novčani tok je važan na lokalnoj i globalnoj razini.
ograničenja
Kriteriji prihvatljivosti programa osiguranja za slučaj nezaposlenosti predstavljaju prednost naknada za nezaposlene. Oni koji traže naknadu za nezaposlene moraju pokazati da je nezaposlenost nastupila bez vlastite krivnje, kao što je slučaj s otpuštanjem ili zatvaranjem pogona, te da se moraju pridržavati drugih smjernica koje je postavila država. Ti zahtjevi drže one koji su dobrovoljno prestali ili su prestali prikupljati povlastice i stvarali odvod sustava. Osim toga, podnositelji zahtjeva moraju rutinski odgovoriti na pitanja vezana za njihov lov na posao i svaki drugi prihod svaki put kad podnesu zahtjeve. To potiče tražitelje posla da nastave tražiti posao.
Troškovi nezaposlenosti
Naknade za nezaposlene predstavljaju stvarnu cijenu za poslodavce, državu i saveznu vladu. Poslodavci pomažu u financiranju programa, zajedno s doprinosima zaposlenika u nekim državama, i nastavljaju plaćati dio premija osiguranja za nezaposlene za one radnike koji su raseljeni ili otpušteni. Države i savezna vlada također mogu proširiti naknade za nezaposlene izvan tradicionalnog šestomjesečnog vremenskog okvira tijekom turbulentnih ekonomskih vremena, što će dodatno potisnuti državne i savezne resurse.
Druga razmatranja
Neki bi tvrdili da naknade za nezaposlene obično potiču dulja razdoblja nezaposlenosti za primatelje naknada. Iako to predstavlja nedostatak naknada za nezaposlene, ono također može predstavljati prednost. Primjerice, primatelj koji prikuplja tradicionalne šestomjesečne naknade za nezaposlene ne može uzeti prvi posao koji mu se nudi. Međutim, razlog za to možda nema veze s onim što bi neki smatrali "mužnjom sustava". Za neke, naknade za nezaposlene omogućuju im dovoljno vremena da pronađu pravu poziciju za njih. To pomaže u sprječavanju povratka na nezaposlenost i pomaže tvrtkama da zaposle i obučavaju pravu osobu za taj posao. To može dovesti do smanjenja dugoročnih troškova za korporacije.
