Sigurnosne tvrtke su u poslu vođenja organiziranog poslovanja. Njihova organizacija i pažnja posvećena detaljima čuva njihove klijente. Struktura je određena kulturom poslovanja, veličinom organizacije i upravljačkim stilom tvrtke.
Formalna struktura
Formalna sigurnosna struktura može uključivati slojeve nadzornika koji su dodijeljeni specijalnim područjima. Može postojati glavni voditelj sigurnosti koji delegira svoje pomoćnike upravitelju zadužene za sprečavanje gubitaka ili istrage. Ispod tih supervizora može biti još jedan sloj srednjeg menadžmenta koji nadzire sigurnost pojedinih odjela kao što su potraživanja i financijska pitanja, nadzornik za informacijsku tehnologiju, stručnjak za zaštitu podataka i stručnjak za istrage prijevare. Pod tim stručnjacima mogu postojati službenici opće sigurnosti i rukovoditelji smjena.
Neformalna struktura
Proračun utječe na organizacijsku strukturu. Male sigurnosne tvrtke nemaju luksuz toliko srednjih menadžera. Mogu biti strukturirani s najvišim rukovoditeljem sigurnosti i nekoliko pomoćnika upravitelja ili nadzornika smjene koji su dodijeljeni na rukovodeće dužnosti na temelju njihovog radnog iskustva ili specijaliziranih vještina.
Stil rukovođenja
Nije neuobičajeno da sigurnosna tvrtka postane umirovljeni policajac ili vojni časnik. Struktura tih poduzeća može poprimiti militaristički aspekt u lancu zapovijedanja ili cjeloviti izum osnivača na temelju prethodnog rada na terenu. U sigurnosnoj industriji nema postavljene, potrebne tvrtke strukture.
