Funkcionalne vještine i odgovornosti na radnom mjestu su različite teme o ljudskim resursima, ali usklađivanje s drugim je važno za strateške HR. Funkcionalne vještine su prenosive vještine koje zaposlenik može koristiti u različitim radnim okruženjima ili situacijama. Dužnosti poslova su specifične dužnosti ili zadaci koje se od zaposlenika očekuje.
Osnove funkcionalnih vještina
Tehničke vještine odnose se na osposobljenost za zadatke potrebne za određeni posao, a funkcionalne vještine obično imaju širu primjenu. Komunikacija, slušanje, interpersonalno, računalo, osnovne matematike, integritet i pisane komunikacijske vještine uobičajeni su primjeri funkcionalnih radnih vještina.
Osnove odgovornosti za posao
Odgovornosti posla su ono što tvrtka očekuje od zaposlenika u određenom položaju. One uključuju uloge, zadatke i aktivnosti uključene u ispunjavanje zahtjeva određene pozicije. Nadzor, projektiranje, kreiranje, razvoj, pisanje, podučavanje, prodaja, servisiranje i donošenje odluka sve su osnovne vrste radnih odgovornosti. Neki poslovi imaju mali broj primarnih dužnosti. Učitelji podučavaju i prodaju prodavače, na primjer. Ostali poslovi mogu imati dugačak popis odgovornosti.
Résumé vs. Job Listing
Još jedna značajna razlika između funkcionalnih vještina i radnih obveza je mjesto gdje se oni nalaze. Funkcionalne vještine obično su naglašene izgledima za posao u rezimeima i propratnim pismima. U tim dokumentima, podnositelji zahtjeva objašnjavaju kako ih njihovo radno iskustvo, obrazovanje i osobne snage kvalificiraju za radno mjesto. Ako je dobro urađeno, ti dokumenti ciljaju odgovornosti potrebne za određeni posao, kao što je opisano u oglasu za posao, koji definira odgovornosti oglašenog posla, zajedno sa željenim vještinama i kvalifikacijama.
Usko ili široko
Funkcionalne vještine su specifična vrsta područja vještina. Odgovornost za posao može zahtijevati poznavanje funkcionalnih vještina ili više tehničkih vještina. Funkcionalne vještine imaju široku primjenu na raznim poslovima. Obveze poslova obično zahtijevaju funkcionalne i tehničke vještine u suradnji. Na primjer, netko tko radi u prodaji obično bi trebao imati funkcionalne komunikacijske vještine, ali bi joj također trebala tehnička stručnost u prodajnim vještinama kao što su prodaja pogodnosti, pregovaranje i zatvaranje prodaje.
