Izračunavanje ukupne plaće nikada nije tako jednostavno kao što većina ljudi misli da je - "X" količina puta "Y" sati daje "Z" plaću. Porezi se moraju uzeti u obzir, kako za poslodavca i zaposlenika, naknade, naknade za radnike, državnu nezaposlenost (SUTA) i federalnu nezaposlenost (FUTA) za razmatranje i ograničenja za određene iznose koji se postižu na različitim razinama. Sve se to mora uzeti u obzir pri izračunavanju postotaka plaća.
Porezi na poslodavce
Veliki dio obračuna plaća je porez koji odgovara poslodavcu - one iznose koje poslodavci moraju platiti državnoj i saveznoj vladi za privilegiju zapošljavanja nekog drugog na posao. Ovi porezi uključuju FICA (Social Security i Medicare), FUTA (Savezni Zakon o porezu na nezaposlenost) i SUTA (Zakon o porezu na nezaposlenost). Tu je i osiguranje radnika za naknadu štete, koje mora platiti poslodavac.
Pretpostavljajući da zaposlenik zarađuje 25 dolara po satu i radi 40 sati u jednom tjednu, zaradit će 1.000 dolara. Da biste izračunali postotke poslodavca za platni spisak, učinit ćete sljedeće: 1. Pomnožite 1.000 dolara s postotkom FICA (koji je u 2009.) 7,65 posto, ili 76,50 dolara. 2. Pomnožite 1.000 dolara s postotkom FUTA koji iznosi 0,80 posto, ili 8 dolara, u ovom slučaju. 3. Pomnožite 1.000 dolara prema SUTA postotku vaše tvrtke, što je osnovni broj, plus ili minus bilo koji popust ili kazna koje morate platiti. Kao primjer, SUTA Arizona State je 2,0 posto baze, ili 2 dolara za našeg trenutnog zaposlenika. 4.Pomnožite 1.000 dolara bez obzira na to što je radniku dodijeljen kôd rizika za zaposlenike za posao koji obavljaju. Na primjer, ako je on činovnik, kôd je 8810. Stopa za taj kôd će se razlikovati, ovisno o tome u kojem ste stanju, i popustima ili modifikatorima premija koje nudi vaše osiguravajuće društvo, ali osnovna stopa u državi Arizona je 28 centi za svakih 100 dolara koje zaposlenik zaradi. Rizičniji položaji dobivaju skupe naknade za radnike. Pod pretpostavkom da je naš zaposlenik klerikalni i da plaća osnovnu stopu, to bi bilo 2,80 dolara.
Dodajući ove iznose zajedno, došli smo do $ 89.30. To je iznos koji će poslodavac morati platiti iz dobiti / sredstava poduzeća - a ne oduzeti zaposleniku. Imajte na umu da neki porezi imaju ograničenje koje im je dodijeljeno, kao što je FICA, što znači da kada zaposlenik stekne određeni iznos prije oporezivanja za godinu (trenutno 106.800 USD), više ne morate plaćati dio socijalnog osiguranja FICA za zaposleniku, a zaposlenik također ne mora platiti.
Porezi na zaposlenike
Zaposlenici imaju i vlastite poreze za plaćanje, a poslodavac je uglavnom dužan zadržati iznose poreza od plaće zaposlenika i pravodobno ih dostaviti nadležnim državnim i saveznim vlastima. 1. Zaposlenik plaća isti iznos FICA-e kao i poslodavac, tako da bi u našem primjeru zadržali 76,50 dolara od plaće zaposlenika. 2. IRS web stranica ima trenutne tablice za izračunavanje postotka zadržavanja zaposlenika. Možete ih upotrijebiti da otkrijete koliko ćete zadržati za federalne poreze na temelju onoga što je zaposlenik naveo na svom obrascu W-4. Koliko ćete ovdje oporezivati nije nužno bruto dohodak, već oporezivi dohodak, koji može biti različit. Određeni odbici, kao što su zdravstveno osiguranje i doprinosi 401 (k), nisu oporezovani, što znači da morate odbiti te iznose od plaće zaposlenika prije nego što izračunate njihove poreze. 3. Vaša državna vlada također treba imati internetsku stranicu za informacije ili tablice o tome kako izračunati državni porez zaposlenika (ako postoji). Mnoge države koriste jednostavan postotni iznos saveznog poreza koji se zadržava. Neke države upotrebljavaju oblik i formulu koja je uskraćena neovisno o saveznim porezima. Na primjer, ako je stopa vaše države iznosila 10 posto saveznih poreza. U ovom slučaju, vi biste zadržali 7,65 dolara od plaće zaposlenika.
