Proces globalizacije odnosi se na spajanje nacionalnih ekonomija na međunarodnoj razini. To je rezultiralo promjenom kulture rada u zemljama. Pozitivni učinci globalizacije na radnike mogu se promatrati kroz povećanje životnog standarda u zemljama. Osim toga, radnici iz određenih područja mogu putovati i tražiti bolje zapošljavanje u drugim zemljama. Globalizacija je također povećala društvenu svijest radnika i povećala njihove profesionalne težnje.
Povećani životni standard
Globalizacija gospodarstva pridonijela je razvoju međunarodnih poduzeća. Potražnja za robom koju ljudi ostvaruju postupno se povećava i tvrtke su proširile svoju proizvodnju na druge države. Michel Camdessus, izvršni direktor Međunarodnog monetarnog fonda, ukazao je 1996. godine da je to povećalo prihode i podiglo standard života na globalnoj razini, jer se zapošljavanje širom svijeta povećava. Na primjer, zbog komercijalnog interesa drugih zemalja i međunarodnih korporacija, Kina je uspjela povećati prihode stanovništva srednje klase u svojoj zemlji. Azijska država uspjela je povećati zaposlenost i plaćanja tako što je favorizirala osnivanje proizvodnih pogona za strane tvrtke.
Politika slobodnog kretanja
Proces globalizacije rezultirao je stvaranjem Europske unije - organizacije 27 europskih zemalja s jedinstvenim gospodarstvima i politikama slobodnog kretanja. Državljani država članica mogu slobodno putovati na bilo koje odredište u organizaciji dok nastoje ostvariti profesionalne težnje. To povećava šanse za zapošljavanje i motivira radnike da traže veću zaradu.
Socijalna svijest
Kroz globalizaciju komunikacije radnici postaju svjesni svojih prava i obveza. Imigranti u razvijenom svijetu često su zlostavljani i diskriminirani od strane poslodavaca zbog njihova podrijetla. Međutim, globalne komunikacijske usluge kao što su mediji i internet pružaju mogućnost radnicima da se upoznaju s njihovim pravnim i socijalnim slobodama i zauzmu se za njih.
Profesionalna težnja
Zaposlenici u zemljama u razvoju postaju svjesniji prednosti primanja obrazovanja. Mnogi radnici upisuju se na sveučilišta dok provode profesionalni razvoj. Ljudi se također uključuju u obrazovne aktivnosti kao što su seminari i treninzi kako bi bili više zapošljivi. Ekonomist Martin Carnoy sa Sveučilišta Stanford pokazuje da je globalizacija osnažila pojedince da se upišu na sveučilišta i pronađu bolje mogućnosti zapošljavanja. Ekonomist tvrdi da globalizacija revalorizira različite vrste znanja i potiče obične radnike na proučavanje složenijih predmeta kao što su računovodstvo, upravljanje poslovanjem i drugi.
