Razvijen tijekom 1990-ih William R. Miller i Stephen Rollnick, motivacijsko intervjuiranje postalo je važna metoda savjetovanja usmjerena na pacijenta koja je osmišljena kako bi pomogla u liječenju ovisnosti i motivirala promjenu ponašanja. Motivacijski intervjui naglašavaju pregovore o sukobu u savjetodavnom odnosu, s naglaskom na razvoj individualne autonomije, povjerenja i odlučnosti za promjenu.
Potiče promjenu
Motivacijsko intervjuiranje potiče osobu da razvije osobnu motivaciju za sudjelovanje u procesu promjene. Tijekom motivacijskog intervjuiranja, osoba će razmotriti zašto je otporna ili ambivalentna na promjene, a zatim će identificirati i artikulirati razloge za promjenu.
Adresira otpor
Na sličan će se način poticati pojedinca da definira probleme s kojima se suočava i aktivno razvija rješenja za probleme. Motivacijski razgovori obrađuju otpor prema promjenama uključivanjem osobe u proces rješavanja problema.
Promiče autonomiju
Motivacijsko intervjuiranje također promiče autonomiju. Čineći osobu odgovornom za pronalaženje praktičnih rješenja za svoje probleme, motivacijsko intervjuiranje pomaže pojedincu u razvijanju kreativnih ideja za promjenu. Zatim potiče njegovo uvjerenje da je promjena moguća.
Pruža povratne informacije
U motivacijskom intervjuu, osoba će dobiti empatetičku, ne-argumentativnu povratnu informaciju o svojim mislima, osjećajima i iskustvima. Ova povratna informacija može pomoći osobi da se osjeća kao da je shvaćena i da se više osjeća ugodno u istraživanju ideja za promjenu.
Povećava povjerenje
Motivacijsko intervjuiranje poboljšava samopouzdanje osobe kroz redovito istraživanje osobnih vještina i uspjeha. Motivacijsko intervjuiranje uključuje redovito potvrđivanje jakih strana osobe, kao i pregled prethodnih postignuća.
