Korporativna struktura poduzeća može se odvijati u dva oblika: C korporacija ili S korporacija. Izbor ovisi o broju i sastavu vlasnika te o tome kako žele da se poduzeće oporezuje. Većina rastućih tvrtki bira strukturu korporacije C zbog bolje fleksibilnosti u financiranju rasta i privlačnosti dioničara.
Što je korporacija C?
C korporacija je pravna struktura poduzeća koja ograničava financijske i pravne obveze vlasnika, direktora, službenika i zaposlenika. Služba za unutarnje prihode tretira se kao zasebna cjelina, a prihodi se oporezuju po stopama poreza na dobit.
Kada postavljate novi posao, vlasnici odlučuju koji će korporativni obrazac koristiti. Svaka vrsta korporacije ima svoje prednosti i nedostatke.
Prednosti C korporacije
Prednosti korporacije C uključuju:
- Neograničena sposobnost prikupljanja kapitala prodajom više dionica ili izdavanjem konvertibilnog duga.
- To je najbolji izbor za javnu tvrtku jer se dionicama može slobodno trgovati.
- Ne postoji ograničenje broja dioničara.
- Dioničari mogu biti druge korporacije, partnerstva i zaklade.
- C korporacije mogu imati različite klase dionica.
- Učinak zaposlenika može se nagraditi poticajnim dioničkim opcijama.
- Veliki broj odbitaka i troškova su dopušteni od strane IRS, posebno zaposlenika resenja pogodnosti. IRS dopušta korporaciji C da odbije isplate za medicinski plan zaposlenika, ali se ta plaćanja ne smatraju prihodom zaposlenika. Zapravo, to su naknade za radnike bez poreza.
- C korporacija ima kreditni rejting neovisan o vlasnicima.
Nedostaci C korporacije
Nedostaci C korporacije su:
- Mogućnost dvostrukog oporezivanja. Korporacija C plaća porez na prihod korporacije. Zatim, ako tvrtka isplati dividende svojim dioničarima, oni moraju platiti porez na svoje porezne prijave. Zapravo, dohodak poduzeća može se oporezivati dva puta.
- C korporacije zahtijevaju više papira od S korporacija. Oni moraju održavati formalne sastanke dioničara i odbora svake godine i održavati točne zapisnike tih sastanaka. Vlada provodi više nadzora nad korporacijama C zbog složenih poreznih propisa i zaštite koje dioničarima pruža od odgovornosti za dugove i tužbe.
- Korporativni gubici korporacije C ne mogu se odbiti od dioničara, za razliku od korporacije S.
- C korporacija obično zahtijeva računovođu jer su porezni obrasci i regulatorne prijave za korporacije C komplicirane. Vlasnici mogu radije provoditi svoje vrijeme radeći u svom poslu i prodajući svoje proizvode, ne ispunjavajući beskrajna izvješća za državnu i saveznu vladu.
Razlike između C i S korporacija
C korporacije i S korporacije nude zaštitu od ograničene odgovornosti, imaju dioničare, direktore i službenike i zahtijevaju podnošenje Statuta. Međutim, postoje razlike u poreznim pravilima i vrsti vlasništva.
- S korporacija ima samo jednu razinu oporezivanja, dok korporacija C ima mogućnost dvostrukog oporezivanja.
- S korporacija je ograničena na 100 dioničara koji mogu biti samo pojedinci. C korporacija može imati neograničen broj dioničara bilo koje vrste, uključujući druge korporacije, partnerstva i zaklade.
- S korporacija ne može imati više klasa zaliha. C korporacija može imati različite klase zaliha.
Kako uspostaviti C Corporation
Koraci za postavljanje korporacije C su:
- Odlučite o državi osnivanja.
- Odlučite o imenu i adresi korporacije i registrirajte se u državi.
- Napišite Statut, sporazum dioničara i podzakonske akte.
- Odredite broj dionica ovlaštenih dionica, klase dionica i nominalnu vrijednost svake dionice.
- Odredite upravni odbor i službenike.
- Imenujte registriranog agenta.
- Nabavite savezni identifikacijski broj poslodavca od porezne uprave.
Mnogi vlasnici novih tvrtki počinju s tvrtkom S i mijenjaju se u korporaciju C kako njihovo poslovanje raste. C korporacije imaju veću fleksibilnost u prikupljanju kapitala jer imaju više dioničara i izdaju različite klase dionica. Glavni nedostatak korporacije C - mogućnost dvostrukog oporezivanja dohotka - može se nadoknaditi povećanjem naknada zaposlenicima, koje se tretiraju kao neoporezivi dohodak.
