Jednom kada to napravite na intervjuu za posao, očistili ste brojne prepreke na putu stvarnog primanja ponude za posao. Međutim, proces razgovora može predstaviti nekoliko potencijalnih nagaznih mina. Jedno od potencijalno najtežih pitanja s kojima se možete suočiti u razgovoru za posao odnosi se na vaše prednosti i slabosti kao kandidata. Vaši odgovori mogu odrediti da li vam poslodavac nudi posao - ili vam šalje pristojno pismo o odbijanju.
Naglasite prenosive vještine
Predstavite svoje prenosive vještine kao prednosti. Primjeri prenosivih vještina su pisane i verbalne komunikacijske vještine i dobre organizacijske sposobnosti. Vještine ljudi i fleksibilnost u suočavanju s izazovnim ili teškim uvjetima rada vrijedne su prenosive vještine. Razvijte popis vještina koje se mogu prenositi tako što ćete napraviti sveobuhvatnu procjenu vlastitog niza vještina. Razmotrite vještine koje ste stekli iz prošlih pozicija koje vas čine jačim ukupnim kandidatom. Dobivate i prenosive vještine iz školskih iskustava, volonterskih zadataka, čak i vaših hobija.
Navedite primjere kao podršku
Nemojte se bojati pokazati se u najboljem mogućem svjetlu - navedite nekoliko jakih strana koje ste razvili tijekom svog radnog vijeka ili čak i snage razvijene iz iskustava u vašem osobnom životu. Odaberite snage koje su usko povezane s položajem za koji intervjuirate. Navedite primjere kako ste pokazali kvalitete koje tvrdite kao prednosti. Na primjer, ako spominjete upravljanje vremenom kao snagu, opišite situaciju u kojoj ste istovremeno obrađivali nekoliko važnih projekata.
Sadašnje uvjerljive slabosti
Tražiteljima zaposlenja se prije savjetovalo da prezentiraju "slabosti" koje su zapravo bile prikrivene snage, kao što su tendencije radoholičara. Međutim, anketari su postali jadni zbog takvih odgovora. Još jedna strategija koju mnogi tražitelji posla koriste jest predstavljanje trivijalne slabosti, kao što je oslanjanje na provjeru pravopisa kako bi se izbjegli pogrešci pri pisanju i pravopisne pogreške u dokumentima, ali toj strategiji nedostaje kredibilitet.
Izdvojite se iz gomile opisujući pravu slabost, zajedno s koracima koje ste poduzeli kako biste prevladali deficit. Primjer bi bio da ste skloni odugovlačiti, ali ste sposobni nadoknaditi tako što ćete unaprijed planirati i podijeliti složene zadatke na manje, više upravljive segmente, smanjujući rizik da ćete postati preopterećeni i odložiti obavljanje posla.
Slabosti koje treba izbjegavati
Dok prezentiranje značajnih slabosti zajedno s vašim rješenjima može biti učinkovito tijekom intervjua, izbjegavajte spominjati slabosti koje uključuju bitan element posla. Na primjer, ako intervjuirate prodajno mjesto, nemojte spominjati da mrzim približavati se ljudima koje ne poznajete. Ne želite dati intervjueru dojam da zapravo niste do zadatka, ili da ćete izbjegavati važne aspekte posla nakon što ste zaposleni.
