Nezavisni izvođači su samozaposleni pojedinci koji obavljaju mnoge iste funkcije kao i redoviti zaposlenici. Međutim, oni obično rade na osnovi zadatka i nisu vezani za jednog poslodavca. Zapravo, za njih je obično korisno da budu povezani s nekoliko tvrtki kako bi osigurali kontinuirani rad. Nezavisni izvođači mogu se naći u različitim radnim okruženjima.
Značaj
Nezavisni ugovaratelji ne smatraju se zaposlenicima tvrtke iako mogu raditi za nju redovito. Oni obično rade po ugovoru po potrebi, tako da je moguće da mogu ići na dulje vrijeme bez obavljanja posla za tvrtku. Oni obično imaju opciju da li žele prihvatiti zadatak kada se on ponudi.
vrste
Nezavisni ugovori uobičajeni su u različitim područjima. Samostalni pisci i fotografi rade kao nezavisni izvođači za novine i časopise. Zastupnici u osiguranju mogu sklopiti ugovor o neovisnom ugovoru o prodaji proizvoda osiguranja za tvrtke. Pojedinci s računalnom stručnošću mogu se savjetovati s malim poduzećima o tehničkim pitanjima.
Prednosti
Glavna prednost samostalnog izvođača radova je mogućnost da budete vlastiti šef. Izvođači mogu raditi za različite tvrtke i razvijati odnose koji vode do stalnih radnih zadataka. Mogu postojati određene porezne prednosti kao neovisni ugovaratelj, kao što je mogućnost odbitka poslovnih troškova i korištenja kućnog ureda od poreza na dohodak. Poslodavci imaju koristi od završetka posla, ako se za to ukaže potreba, a da ne moraju nuditi dodatne povlastice kao što bi to činili redovnim zaposlenicima.
Razmatranja
Dok neovisni poduzetnici imaju veliku slobodu u svom radu, postoje neki nedostaci. Izvođači moraju pribaviti predmete kao što su zdravstveno osiguranje na otvorenom tržištu, koji je često skuplji i teži za dobivanje. Oni nemaju sigurnost koja je povezana s radom isključivo za jednu tvrtku, a može biti u situaciji da stalno traže posao. Nema poreza koji se odbijaju od njihove plaće, tako da oni moraju biti vješti u upravljanju svojim financijama i izdvajanju novca za plaćanje poreza.
zablude
Ponekad može biti u redu da li se pojedinac smatra zaposlenikom ili neovisnim ugovarateljem, pogotovo ako ona obavlja dosljedan, tekući posao za tvrtku. Prema Poreznoj upravi, pojedinca treba smatrati neovisnim ugovarateljem samo ako poslodavac kontrolira krajnji rezultat radnog zadatka, a ne način na koji ga je ostvario. Na primjer, ako izdavač pristane platiti piscu $ 200 za članak, izdavač plaća samo gotov članak, a ne stvarni način ili vrijeme potrebno za pisanje članka.
