Što je obveza osiguranja?

Sadržaj:

Anonim

Kolateralna obveza je zadatak ili zadatak koji obavlja zaposlenik koji se nalazi izvan njegove glavne uloge. Iako bi ime moglo upućivati ​​na vojni rad, često postoje kolateralne dužnosti na svim vrstama radnih mjesta, iako samo neke organizacije, kao što je Ministarstvo unutarnjih poslova, koriste specifičan izraz "kolateralna dužnost" da bi opisali takav posao. Kolateralne obveze često imaju tendenciju da budu općenitije, što znači da bi ih većina zaposlenika mogla izvesti uz odgovarajuću obuku i motivaciju.

Prednosti

Glavni razlog za kolateralne obveze je pokrivanje zadaća koje je potrebno obaviti, ali nisu dovoljno opsežne da bi opravdale puno radno vrijeme posvećenog osoblja. Za poslodavca, dužnosti im omogućuju obavljanje zadataka za malo ili bez dodatnih troškova. Za zaposlenike, dužnosti mogu značiti povećanu plaću, kao i mogućnost primanja obuke i prikupljanja dodatnih vještina i iskustva.

Uobičajeni primjeri

Postoji nekoliko vrsta kolateralnih obveza koje su uobičajene u većini vrsta poslovanja koje imaju više od nekoliko djelatnika, bilo da se radi o uredima, tvornicama ili maloprodaji. To uglavnom uključuje zdravstvene i sigurnosne elemente, kao što je osiguravanje da tvrtka poštuje propise Uprave za sigurnost i zdravlje na radu, da je odgovorna za protupožarne vježbe ili da bude osoba koja pruža prvu pomoć.

vojni

Kolateralne obveze su posebno važan dio vojnog života, osobito za djelatnike na aktivnoj dužnosti. Vojne osobe koje obavljaju dodatne dužnosti mogu smanjiti potrebu za osobljem koje nije u službi, što čini uslugu učinkovitijom i može prevladati problem neprofesionalnog osoblja koje ne želi ili ne može raditi na određenim mjestima. Kao primjer, mornarica omogućava uslužnom osoblju da obavlja različite kolateralne dužnosti kao što su vatrogasci i koordinatori davatelja krvi.

Alternative

Neke tvrtke zaposlenicima omogućuju stupanj slobode u obavljanju kolateralnih obveza. Jedan od najpoznatijih primjera je Google, koji inženjerima omogućuje da 20% svog vremena provedu radeći na projektima po vlastitom izboru, bez potrebe za postizanjem mjerljivih rezultata. To je dovelo do stvaranja nekoliko ključnih Googleovih usluga.

Preporučeni