Poslodavci nastoje napraviti dobar izbor za svaki najam. U mnogim slučajevima, poslodavci - uključujući bolnice i zrakoplovne tvrtke - moraju razmišljati ne samo o interesima svojih organizacija, već io sigurnosti svojih klijenata i klijenata. Provjere pozadine su dio procesa provjere kako bi im se osiguralo da svojim timovima dodaju etičke, sigurne i kvalificirane osobe. Ovisno o tvrtki, opisu posla i njihovim pravilima, provjere u pozadini mogu uključivati bilo koju kombinaciju nekoliko procesa.
Pretraživanje povijesti zločina
Pretraživanje kriminalne povijesti obično je jezgra svake provjere pozadine kandidata. Budući da prethodne kriminalne aktivnosti utječu na pouzdanost zaposlenika, ovaj alat za provjeru koristi se u brojnim industrijama i klasifikacijama radnih mjesta. Neki poslodavci provjeravaju samo županijske i državne registre za provedbu zakona, dok drugi provode pretraživanja širom zemlje. Kriminalistička evidencija ne mora nužno spriječiti osobu da se zaposli. Ako imate svoju presudu, otkrijte je prilikom ispunjavanja prijave za posao i odobrenja za provjeru pozadine. Poslodavci često zanemaruju prekršaje, osobito ako nisu relevantni za prirodu vašeg rada.
Potvrda vjerodostojnosti
Vaše vjerodajnice su važne, a poslodavci žele biti sigurni da ih imate. Zato pozadinska istraživanja obično uključuju provjeru vašeg obrazovanja - posebice sveučilišne i diplomske diplome i posebne certifikate. Ako radite u području koje zahtijeva trgovinu ili profesionalno licenciranje, očekujte od potencijalnog poslodavca da to provjeri. Neki odbori za licenciranje objavljuju disciplinske mjere koje je korisnik licence doživio. Tvrtke ih također traže.
Povijest zapošljavanja
Osobito kada je vaše iskustvo relevantno za pitanja zapošljavanja, poslodavci žele znati da ste zapravo učinili ono što ste rekli da jeste. Štoviše, oni obično žele znati kako ste nastupali u svojim prethodnim pozicijama. Uostalom, ljudi obično ne otkrivaju svoje probleme i slabosti. Zato menadžeri za zapošljavanje i pozadinska istraživanja provjeravaju reference i razgovaraju s bivšim supervizorima kad god je to moguće.
Provjera kredita
Kreditne provjere ne koriste se toliko široko kao drugi alati za istraživanje u pozadini. Međutim, na poslovima koji se tiču financija, upravljanja novcem i koji zahtijevaju fiducijarnu dužnost, tvrtke obično žele znati kako budući zaposlenici imaju vlastiti novac. Savezni Zakon o kreditnom izvještavanju zahtijeva da tvrtke obavijeste kandidate koji nisu zaposleni na temelju njihove kreditne provjere. Kandidati imaju pravo zatražiti od poslodavca da podijeli besplatni primjerak kreditnog izvješća i pruži im mogućnost da ospore i riješe eventualne pogreške u njemu.
