Ne postoji pravi način da se ove činjenice oblože: Ako primite obavijest da ste otkazali posao, izgubili ste posao. Većina obavijesti o raskidu pruža objašnjenje prestanka kao i informacije o bilo kakvim stegovnim mjerama koje ste primili prije raskida.
Iako može postojati mnogo valjanih razloga za prestanak radnog odnosa, vi kao bivši zaposlenik zadržavate nekoliko prava koja reguliraju postupak prestanka radnog odnosa i mogućnosti nakon gubitka posla.
Zapošljavanje i prestanak volje
Sve države osim Montane primjenjuju koncept zapošljavanja prema odnosima poslodavca / radnika, što poslodavcima omogućuje otkaz ugovora o radu bez razloga ili uz prethodnu najavu.
Ako se u ugovoru o radu ili u priručniku zaposlenika navode disciplinski postupci i korporativne politike, te se politike moraju provoditi prije raskida. Na primjer, ako vaš priručnik za zaposlenike navodi da morate primiti pismeno upozorenje u vezi s radom ili stegovnim postupkom prije prekida, vaš poslodavac je obvezan impliciranim ugovorom u priručniku.
Final Paycheck
Državni zakoni se razlikuju u odnosu na to kada vam poslodavac mora pružiti vašu konačnu plaću kad vam prestane radni odnos; neke države zahtijevaju od poslodavaca da pruže trenutačnu isplatu radniku kada prekinu njegov radni odnos.
Federalni zakoni o radu ne zahtijevaju od poslodavaca da daju konačnu plaću tijekom postupka prekida, iako morate primiti uplatu po istom rasporedu i na isti način - pokupljeni na poslu ili poštom - kako ste prethodno primili uplatu, osim ako ne ovlastite drugačiji način.
Stalne zdravstvene koristi
Ako vaš poslodavac osigurava zdravstveno osiguranje i zapošljava 20 ili više radnika, Konsolidirani zakon o omnibus proračunu, ili COBRA, daje vam pravo da zadržite članstvo u grupnoj politici tvrtke do 18 mjeseci nakon što izgubite posao.
Morate poslati COBRA obavijest administratoru plana, a vaš bivši poslodavac može zahtijevati od vas da platite do 102 posto troškova plana - dodatnih 2 posto pokriva administrativne troškove poslodavaca - iz vlastitog džepa.
Naknade za nezaposlenost
Ako niste prestali s razlogom, kao što je preskakanje posla ili nemogućnost obavljanja dužnosti, možete se kvalificirati za naknadu za nezaposlene iz svoje države. Obratite se svojoj državnoj agenciji za osiguranje od nezaposlenosti kako biste podnijeli početni zahtjev. Vaš bivši poslodavac mora potvrditi da ste izgubili posao bez ikakve vlastite krivnje, kao što je zatvaranje ili premještanje posla u drugu regiju, prije nego što vaš zahtjev bude odobren.
Ako je vaš zahtjev odbijen, imate mogućnost žaliti se na odluku državnoj agenciji. Naknade za nezaposlene u većini država pružaju 26 tjedana naknada koje su otprilike polovica redovitih tjednih zarada.
