Kao samozaposlena osoba uživate u brojnim pogodnostima koje nisu dostupne zaposlenicima po satu. Općenito možete odrediti vlastiti raspored, možete raditi što je moguće manje ili manje, a možete donositi i izvršne poslovne odluke. Međutim, postoje neki nedostaci. Dok su zaposlenici po satu zaštićeni od ozljeda na radu i bolesti povezanih radničkim osiguranjem, koje je obvezno u gotovo svakoj državi, možda nećete imati istu zaštitu.
Zakon
Općenito, vi ste izuzeti od uvjeta za kompenzaciju za radnike u svojoj državi ako ste samozaposleni. Čak i ako imate zaposlenike koji rade za vas i koji moraju biti pokriveni pravilima, općenito ste izuzeti od pokrića kao jedini poduzetnik, partner ili korporativni službenik. Stoga svakako nije unaprijed zaključeno da vi, kao samozaposleni radnik, imate pokriće za naknadu štete za radnike.
Neobavezno pokrivanje
Usprkos tome što su izuzeti od zahtjeva za kompenzacijom za radnike, općenito se možete odlučiti za kupnju pokrića za sebe na poslovnoj politici. Ako je osiguravatelj spreman osigurati svoje zaposlenike, vjerojatno neće odbiti zahtjev za uključivanjem i vas. Ako ste izvršni član korporacije bez zaposlenika, razgovarajte sa svojim agentom o najboljem načinu strukturiranja svoje politike. U svrhu osiguranja, možda ćete biti klasificirani kao službenik ili zaposlenik korporacije.
Provjerite svoja pravila
Pokrivenost za sebe nije automatska, čak i ako imate postojeću politiku za vaše poslovanje. Premije za kompenzaciju radnika izračunavaju se prvenstveno na temelju godišnjeg prihoda svake osobe, tako da morate platiti određeni postotak prihoda na premije osiguranja ako želite pokriće. Provjerite svoja pravila ako niste sigurni da li ste pokriveni ili ne. Ako ne plaćate premije za sebe, nemate pokrivenost u okviru politike.
Razlozi za pokriće
Postoji nekoliko dobrih razloga da sami pokrijete naknadu štete za radnike, čak i ako to zakon ne zahtijeva. Svatko, bez obzira na prirodu vašeg posla, može putovati i pasti dok je na poslu, a radnička naknada plaća za sve posljedične ozljede ili invaliditet. Mogu postojati i poslovni razlozi za to. Ako stupite u poslovni odnos s drugom tvrtkom, može zahtijevati da nosite određene pokrivenosti osiguranja, uključujući naknadu za radnike. Možete izgubiti poslovne prilike ako ne nosite pokriće za sebe.
