Kako napisati pismo o priznavanju zaposlenika. Pismo o prepoznavanju zaposlenika može biti odličan alat za iskazivanje zahvalnosti za nečiji naporan rad, predanost i posebne doprinose. Nakon što su svi vaši zaposlenici su ono što nose Vaše poslovanje na nove visine i omogućuje bolji rad enviornment.Here su neki prijedlozi za pisanje učinkovit i profesionalan. pismo za tog zaslužnog zaposlenika.
Prikupite podatke zaposlenika kao što su dužina zaposlenja, titula ili poseban doprinos kako biste pismo učinili osobnim što je više moguće.
Napišite pismo koje je sažeto, ali iskreno, i uključite što je zaposlenik učinio, važnost doprinosa i korist koju nudi organizaciji.
Usredotočite se na izvanredna postignuća zaposlenika, ali nemojte uključivati informacije o tvrtki koje nisu izravno povezane s tim zaposlenikom.
Budite profesionalni i kopirajte odgovarajuće razine upravljanja.
Pročitajte pismo za pravopisne i gramatičke pogreške.
Upišite slovo na memorandumu tvrtke. Pismo priznanja ne bi trebalo slati e-poštom jer mu nedostaje profesionalizam.
Savjet
-
Postoji Nacionalni dan priznavanja zaposlenika, ali neke tvrtke izdvajaju određeni dan u čast izvanrednih zaposlenika. Certifikat za nagradu može se preuzeti i ispisati i uključiti u pismo. Pismo za priznanje može se koristiti za službu ili zadovoljstvo kupaca, izvanredna jednokratna postignuća ili stalnu visoku razinu izvedbe.
