Menadžer zapošljavanja u tvrtki može obaviti pozadinsku pretragu kako bi otkrio relevantne podatke o podnositelju zahtjeva prije nego što odluči proširiti ponudu zaposlenja. Temeljne provjere štite sigurnost tvrtke i osiguravaju da je svaki unajmljeni kandidat kvalificiran.
Značaj
Poslodavci provode provjere kako bi otkrili osobne podatke o pojedincu kako bi procijenili ima li potrebno iskustvo i skup vještina potrebnih za rad u tvrtki. Potencijalni poslodavci također koriste provjere kako bi utvrdili imaju li podnositelji zahtjeva bilo kakvu kriminalnu aktivnost iz prošlosti koja bi ih uklonila iz razmatranja za zapošljavanje.
vrste
Provjere prošlosti otkrivaju prethodne krivične prekršaje ili prekršaje koji datiraju sve do 15 godina. Odjel za zapošljavanje također provodi provjeru kreditne povijesti za pozicije koje svakodnevno upravljaju financijama, kao što je bankar ili profesionalno posredovanje.
Razmatranja
Provjera u pozadini može također otkriti evidenciju vožnje osobe, koju mnogi poslodavci trebaju za poslove u kojima će postojeći operateri upravljati motornim vozilima ili teškim strojevima. Ovisno o poziciji, poslodavci također mogu ovjeriti diplome stečene u obrazovnoj ustanovi. Da bi potvrdili stupnjeve, poslodavci kontaktiraju školski ured za registraciju; međutim, obrazac za pristanak koji je potpisao podnositelj zahtjeva mora objaviti bilo koju informaciju.
