Odabir angažiranja vanjske pomoći za pronalaženje rješenja i rješavanje problema zahtijeva razumijevanje razlike između savjetovanja i savjetovanja. Izaberite pogrešnu i možda ćete se osjećati kao da ste izgubili vrijeme i energiju, kao i da ste još više zbunjeni u kojem smjeru biste trebali krenuti.
savjetodavni
Savjetovanje se definira kao pružanje stručnih ili stručnih savjeta osobi ili poduzeću. U poslovima savjetovanja, savjetnikova se smjernica daje u zamjenu za naknadu za pomoć klijentu u rješavanju određenog problema. Neki konzultanti rade unutar velikih tvrtki, ali većina konzultanata je samozaposlena. Mnogi konzultanti imaju specijalizirane vještine u vrlo specifičnom području stručnosti, kao što su upravljanje promjenama, organizacijski razvoj, pitanja zaštite okoliša i poslovna administracija. Konzultanti s iskustvom u akademskoj zajednici mogu pomoći tvrtkama s problemima koji se odnose na istraživanje ili teoriju.
savjetovanje
Definicija savjetovanja je dati nekome preporuku o tome što treba učiniti u određenoj situaciji. Savjetnik daje informacije, upozorenja ili upozorenja osobi koja treba vodstvo da donese odluku. Uobičajene vrste savjetnika uključuju savjetnike za karijeru, financijske savjetnike i stručne savjetnike. Savjetovanje kao profesija zahtijeva od savjetnika da ohrabri svoje klijente da kritički razmišljaju, traže resurse i razviju akcijske planove u vezi s tim problemom. On pruža klijentima informacije i ohrabrenje potrebne da se osobna odgovornost za istraživanje mogućnosti i donošenje uspješne i smislene odluke.
sličnosti
I konzultanti i savjetnici trebaju više od specifične stručnosti i vještina rješavanja problema. Obje discipline su tvrtke koje zahtijevaju potrebu za marketing i vještine upravljanja kako bi doprijeti do potencijalnih klijenata i nositi se s administrativnim aspektima poslovanja.
U savjetovanju i savjetovanju osobnost također igra važnu ulogu. Kada tražite savjetnika ili savjetnika, mnogim se klijentima savjetuje da vjeruju svom instinktu o osobnosti osobe. Na taj način, klijent će vjerojatnije naći nekoga kome vjeruje, tko ga razumije i tko je ljubazan i strpljiv.
Razlike
Jedna od prvih razlika između savjetovanja i savjetovanja je radna okolina u kojoj ti stručnjaci djeluju. Dok u koncernu djeluje nekoliko konzultanata, a većina radi samostalno, suprotno često vrijedi za savjetnike koji rade ne samo u poduzećima, već iu školama, vladinim organizacijama i različitim velikim korporacijama.
Također, ljudi trebaju savjetovanje i savjetovanje za različite ciljeve. Konzultant će pomoći klijentu pronaći rješenje problema, a savjetnici će voditi klijente koji znaju za moguća rješenja za odabir najboljeg. Drugim riječima, konzultanti su rješavatelji problema, a savjetnici su problemi. Konzultant će ponuditi jasan odgovor, iako će savjetnik ponuditi širi pogled na problem.
Konačno, različiti ciljevi također znače da savjetnici mogu pružiti rana upozorenja o mogućim problemima u nastajanju koji često propuštaju konzultanti jer se usredotočuju isključivo na rješavanje dotičnog problema i ne uzimaju u obzir cijeli spektar mogućih utjecaja odabranog rješenja, To objašnjava zašto savjetnici imaju tendenciju da rade unutar tvrtki jer im je potrebno specifično znanje o organizaciji. S druge strane, neovisni konzultanti se specijaliziraju za specifična područja stručnosti koja im omogućuju pronalaženje usredotočenih rješenja.
